回事？”
陈光明不好意思地挠了挠头：“我不是跟你说晚上七点钟会到申海么，其实，我下午四点不到就过来了，在街上转悠了一圈，快七点的时候才转悠到这边……”
朱小君瞥了眼陈光明：“你扯那么远做什么？拣重点说！”
“我在街边看到了个女人，我就……”
朱小君哈哈大笑起来：“你啊！就俩字：活该！”
陈光明道：“那啥，那我也不知道她是……”
朱小君笑道：“那就是只鸽子，专门欺诈像你这种外地来的****小色狼，我说陈老五啊，你小子以后能不能上点档次，别他妈见了肉都想咬一口。”
陈光明竟然大言不馋地回答道：“难！我这叫本性难移。”
朱小君被气的翻起了白眼。
“炮哥……哥……你该骂就骂，别气着自己了，我……”陈光明还一本正经地劝慰着朱小君。
朱小君真是要崩溃了：“我是说过人至贱则无敌这种话来着，可是你也不能……哎，不说了，跟你也扯不清，睡了。”
第129章 故意而为
陈光明所说的p&；g省城办事处的经理崔巍是个所谓的海归。
这年头，很多比较富裕的家庭，都会选择把孩子送到国外去读书。出国读大学也就罢了，很多家长在孩子读高中甚至是初中的时候，就会将之送出国门。
看上去，这样做是成就了孩子的未来，但实际上，却是在孩子成长的过程中添置了不少的障碍。
首先便是心理上的问题。
孩子那么小，就要远离家门，远离亲人朋友，就算有母亲同行伴读，那也无法改变孩子初到一个完全陌生的环境中时的恐惧感和抵触感。再说，无论是美帝还是欧范，那里也不是天堂，那边的人也有排外思想，甚至是种族歧视思想。
所以，这类孩子是很难熬过心理这一关的。也就是说，等他们长大了，或多或少，对这段时光，都会有些阴影。
其次，国内的环境和思想意识，尤其是学校中的学习氛围及生活氛围，和国外都有很大的不同。孩子十五六岁，或是十七八岁的时候，其三观正处于成型期，这个时期，若是环境发生太大的改变，很容易会改变孩子的三观方向。
造成三观上的困惑是最常见的，有甚者，还会出现极左或极右的思想来。
最后，等孩子读完了书，发现理想中的天堂仍旧脱不开人吃人的竞争套路，混不下去或者是混的不开心，再想回到国内的时候，又会发现，国内到处都是错误。
而崔巍，则是上面几条全都占据了的人。
但崔巍有个很大的优点，那就是善于伪装，在面对上级或者是客户的时候，他可以把自己的这些阴暗面隐藏地干干净净，甚至是面对横向的同级别同事的时候，他也能够做到彬彬有礼。这样一来，同事领导包括客户看到的崔巍是一个英文非常好，专业过得硬，为人处世很绅士的高素质人才。
可是，当崔巍面对下属的时候，他就再也忍不住了，性格中的那些阴暗面就会彰显无遗。
正因如此，崔巍的那个省的销售团队流动性非常之大，一年之内，人员更换率高达九成以上。
陈光明就是因此而被补充进这个团队的。
p&；g公司的人力资源部起初也是准备把朱小君安排进这个团队，但是这样一来，秦宏远的算盘就等于白打了，所以，秦宏远便通过关系人向p&；g的高层施压，把朱小君留在了总部的市场部中。
市场部和销售部虽然在工作上尚有交集，但朱小君的位置太低，原本是够不上一个省级经理的。
但是，由于陈光明的存在，使得朱小君产生了想碰一碰这