第133部分 （5 / 5）

实关系到他们手里拿到的钱多少，他们才会更在乎业绩。

只是，这个股份怎么分，每个高管多少有很大的讲究，就像人与人之间的距离一样，需要仔细衡量。太多，毛太亏，太少，起不激励的效果。

到底多少合适，于毛而言需要仔细思量，可是她没有经验，这个时候，她想知道高管们的想