强化出来，就相当于做出了一项重大的设计改进，完全不用担心江郎才尽的问题。
接下来来的事情就简单了，柯晓琳将人事部的人请了过来，让对方帮助叶秋办理入职手续。人事部自然知道，研发部的人，在公司内部都是大牛，新的总经理上任，各个部门都是人人自危，生怕哪方面工作有问题，会被裁掉。
那位总经理也是让人将各个部门的人事资料全部都送过来，并且详细的进行调查了解，唯有研发部除外。
研发部的人事调动，部长于振华完全自主决定，即便是那位新总经理，都不会过问，由此可见研发部有多牛了。
而现在，叶秋直接就要成为研发部的副部长，人事部的人对于叶秋当然十分客气，拿了叶秋的身份证，就去帮叶秋办理入职证明了。
至于一些跑腿的事情，人事部的人当然不敢麻烦叶秋亲自去。
于振华也依次打电话，将研发部的人全部都叫到了自己的办公室。研发部，除了柯晓琳之外，还有两位女性，不过这两位女设计师在姿容方面，都差了柯晓琳不少，年龄也比柯晓琳要大一些。
另外还有七位男设计师，总共十个人，整个儿飞天科技的研发部，也市采取的这种经营策略，人数最多的时候，都没有超过二十人。
很多人来到了飞天科技，呆了没有多久，因为一直没能够有所建树，而且压力也很大，也就离开了，故而研发部的人才这么少，不过，这些人，也都是精英之中的精英。
就拿最后进来的柯晓琳吧，不说外貌，她的成绩非常之好，在蓝水大学每年都拿国家奖学金。
而且曾经在全国物理竞赛之中获得了二等奖，在飞天科技的招聘会上，笔试面试都是第一，并且有着自己设计改进的一件飞天科技的产品，这才成功的加入了飞天科技研发部。
饶是这样的天才，若是没有叶秋带来的那个剃须刀，再过半年，也会被剔除出去。这样的人物都呆不了多久，能长期呆在研发部的人，自然更是凤毛麟角了。
也正因为如此，即便新任总经理，都不管研发部这边的任命，毕竟她要是因为一些缘由开除掉一个，研发部这边恐怕很长时间都招收不到第二个合格的人员。
人都到齐了之后，于振华目光在众人身上扫视了一圈，然后道：“让大家过来，是宣布一件事情，叶秋，是你们的新同事，同时，也是你们的上司，他是我们研发部的副部长，他有什么命令，只要是合理的，你们都要听从和执行，明白吗？”
听到了于振华的话，众人都是震惊的看着叶秋，其中一个男子，眼中更是闪过了一丝愤怒之色。
这个男子，是飞天科技一位董事的儿子，名为王坚，王坚自身也非常的聪明，从小就是学霸，动手能力强，喜欢进行一些发明设计。
他加入飞天科技的研发部，就是准备当副部长的。不过在于振华看来，他只能当一个普通设计师，副部长这个梁子，他挑不起来，所以于振华拒绝了，只让他当设计师。
王坚的父亲，虽然是飞天科技的股东，但是并不是最大的股东，而于振华在飞天科技的影响力，却是仅次于大股东的，于振华拒绝了，即便他父亲是公司股东，都没有办法，只能够让他从设计师做起了，王坚对此也是耿耿于怀。
不过，当时王坚也在几个研发部同事面前夸下海口，于振华不给他副部长的位置，是因为不准备让任何人担任研发部的副部长。
于振华这几年精力跟不上，估计就会提前退休，到时候部长的位置，肯定是他王坚的。
这些话，王坚在研发部同事面前说过不止一次，而现在，于振华却宣布，研发部有了副部长了，而且听于振华的意思，他可能在一段时间内，都不怎么处理飞天科技的事情了。也就