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第四百零六章:内部竞争 (2 / 2)

甚至随着时间的推移,双方也开始有点擦出火花的意思。

因为两部剧的人员构成有着较大的不同,彼此之间的关系也不是特别亲近。《白色巨塔的组员大部分都是原月九团队的成员,也是一开始跟着藤原圭开创月九事业的老人,以西村太郎;而《蓝色生死恋的大部分人都是之前没怎么和藤原圭合作过的水波制作的员工,以及新招揽的成员,以冈田珠理和宫部臻月为代表。

而且两部剧同时启动,在公司内部也难免有争抢资源的事情发生,比如说西村太郎刚看上一个执行导演,想让他进自己组拍摄,结果第二天发现这人跑到了《蓝色生死恋剧组,难免感到窝火,于是也开始有意无意间去针对《蓝色生死恋剧组,把一个冈田珠理谈了很久的女演员抢了过来。

但是冈田珠理不像西村太郎那般蔫坏,直接上门来对质了,风风火火的,来到《白色巨塔的企划室,把包包直接往桌子上一摔,喊了句:“西村君是对我有什么不满吗?”正式开战了。

于是两个团队出现了第一次的言语冲突,不过在水原结衣的出面下调停了。

所以两个团队现在都看对方或多或少有些不顺眼,原月九团队的人觉得自己才是陪伴藤原圭一路走来的人,是功勋是元老,还毅然决然地放弃了五大的招揽,留在了水波制作。无论忠诚度还是能力值都拉满了,他们才是水波制作真正的中流砥柱。

而《蓝色生死恋剧组成员则认为,他们这些所谓的月九团队老人完全都是些一人得道鸡犬升天的家伙,纯属好运。当初藤原圭在水波制作内部组建团队的时候,很多人因为当时有别的工作安排,错过了,这才便宜了这帮家伙。水波制作当中有不少与当初的月九剧失之交臂的人,在无数个深夜,都坐在床上拍着大腿懊悔,现在听到这帮得了便宜还卖乖的人这样说,更加恼火。

而就在这样的环境下,反而激发了二个团队的斗志。以往拍摄作品的时候,大部分剧组都是立志于成为时段第一,野心大一点立志成为全季度第一或者全年第一,但是现在两个剧组却只是一心要超越对方,把对方踩在脚下。

什么时段第一、季度第一反而不放在心上了。另一方面也是觉得,藤原剧在同时段很难落败。藤原圭过往的所有剧作中,拿到同时段第一的作品占比都是在九成以上的,阈值提高的后果就是同时段第一这种事,对于水波制作的员工来说,似乎不值得兴奋。

而当水波制作筹备新作品的消息传出后,本来准备在秋季档上映新作的剧组顿时头皮发麻。

三部!三部啊!藤原圭你有病是吧?一个规模只有鹅卵石大小的公司,一次性拍那么多你受得了吗?

福山台的制作人清水浅冲不由得腹诽道。

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