海新广告总经理办公室，王茂林和宋经理正在谈话。
“王总，八月份的业绩排名，季峰小组又是第二，但与排名第一的差距已经很小了。”
王茂林点头说：“嗯，季峰小组人员最少，年纪最小，干劲却最足，真好啊！你知道他们为什么这么高效吗？”
“返工率低”宋经理回答。
“为啥返工率低呢？”王总又问。
“客户满意度高呗。”
“客户为啥满意啊？”王总继续问。
“这个得问客户。”
王茂林认真的说道：“季峰做方案的时候，永远拿自己当甲方，他出的方案从来都不是为了迎合甲方。有一次在艾维汽贸开会，季峰对老李说，‘我们做的广告，不是为了给你看的。’，就这一句话，老李就明白了，为啥李璇这么看重季峰。咱们做广告，要从甲方的利益出发，让他们得到了想要的结果，才会继续合作。当他们的想法有问题的时候，要勇于指正毕竟咱们才是内行。当然了，指正要有理有据，不能乱指正。”
王茂林和和宋经理又谈了一会儿，王茂林说：“你去把季峰叫进来。”
高万峰进了办公室，王茂林说：“当初答应你会帮你联系去旁听，现在是时候兑现承诺了。”王茂林递过一张名片，继续说道：“这是王教授的联系方式，你和他联系一下，定一个时间表出来。你根据这个时间表来协调工作和听课的时间，记得把时间表给我一份。”
高万峰对于这次旁听的机会非常重视，他离开王总办公室，立刻联系了王教授。王教授的效率也很高，一个小时后，高万峰就收到了时间表。每周一、周五到校旁听，内容是美术系的透视和广告系的广告心理学。
高万峰开启了一段艰苦的旅程，由于是带薪培训，所以公司并不负责食宿和交通费。所以高万峰要当天去当天回，吃饭可以去学校的食堂，每周的交通费大概要三百元左右，这让拮据惯了的高万峰倍感肉疼。
这样的开销虽然肉疼，但还是值得的，毕竟高万峰没有支付学费。他要承受的是身体上的消耗，想要弥补两天的时间，就需要利用周末，这样一来高万峰相当于没有了周末休息，每一天除了工作就是学习。上课的那两天，他还要起早贪黑。幸亏高万峰的身体素质足够好，他还挺得住。
有付出就有回报，旁听让高万峰的业务水平有了明显的提升。
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在高万峰披星戴月的时候，常江也没闲着。他也在学习，最近经常向燕飞雪求教。虚心好学、积极向上就是常江的新形象。
常江陪伴子豪的时间也被固定在了晚饭后，晚上六点。
上午，常江不再为店里搬运水果，而是要处理公司的各种事务。
中午，多数时间，常江会骑着摩托车寻找合适的商铺，为继续扩张自己各种连锁店的规模做准备。
下午，被常江用来学习。为了更好的管理公司和拉近与燕飞雪的距离，常江前所未有的认真。总裁班培训还有在望海朋友们的帮助，让常江有了一套非常适合自己的学习方法，很高效。
晚上，是常江的快乐时光，他带着子豪去拍球，子豪也特别喜欢拍球。等到子豪回去睡觉，常江就会把今天遇到的问题发给燕飞雪，等着燕飞雪的回答。或是微信，或是直接通话，常江隔着手机屏幕能够感受到燕飞雪的温度，还有自己的蠢蠢欲动。
只是最近再没有机会骑摩托车载燕飞雪回家，常江有些遗憾，同时还有些期待。
对于这种周而复始的非常有规律的生活，常江很满意，觉得很充实。美中不足就是和刘逸明见面的时间不太固定，刘逸明经常加班，比他这个公司老板还要忙。
这天晚上，他们俩终于有时间