轧钢厂，陈国栋科长手里拿着今天的新报纸，摇头道：“看不懂现在的形势。”
不止陈科长，很多人都看不清了。
之前搞的几次学习、韵达，还有迹可循，这一次让他们感觉有点脱离以往工作经验的范畴了。
接下来要怎么开展工作？让人有一些迷茫了。
李铭笑道：“天塌下来有个高的顶着，我们按厂里的指示办就行。我呢给厂里装修职工楼，您呢继续给厂里采购物资。”
陈科长自嘲道：“也只能这样子了。”
“咱们办的都是大事，您办的是食，我办的是住。衣食住行，万变不离其宗，没有咱们的工作，别人的工作也开展不起来。”
陈科长提醒道：“采购工作，是你的本职，你可别忘记了。”
一个保卫科副科长，人事关系居然还是采购处的采购员，保卫处余太和处长之前想把李铭的关系转到保卫处去。
陈科长这位采购处副处长顶着不放人，不想把手下大将放走，给保卫处开了条件，要不升李铭为科长，升科长就放人。
余处长当然不可能答应这个条件，反正都是同一个厂的，厂里以工代干的人还更多，这事也就不了了之了。
“忘不了。上个月，我给食堂送了好几次鸡蛋，单子都在雪瑶姐那登记了。”
“你让你那治安股的手下送过去的，雪瑶还说好些天没见到你了。”
“真没辙，就像现在，本来工作上的事情就多，咱们还在这等着开会呢。”
他跟陈科长两人是在会议室外面聊天等开会。
今天的会比较简短，主要是通报一下当前的形势。
不过，杨厂长、李副厂长的矛盾似乎有所升级，两人对当下工作重点的发言，有很大的不一样。
陈国栋科长面色有些凝重。
李铭不以为然，这才哪到哪。
开完厂里的大会，李铭回到治安股办公室开小会。
他手指隔壁办公室，训话道：“少掺和他们的争论，真要你们表态，就说文化程度低，红本本都还没看完，等你们看完了再发言。”
范家文年纪大，对理论学习得不是很透彻，明显起风了，有过往几次的经验，不敢乱讲话，
“我自己都没学明白，我不和他们争，也争不过他们。”
杨大奎人虽然矮小，但是比较精明油滑，“我也还没学明白，我一般都是听喝。”
李方胜向来比较耿直，“他们有些人说的就是错的啊，这也不能批评他们么？”
对于理论知识的讨论，几十年后的人认为这些问题离生活离得很远，是空泛的问题。
这时候不一样，不止李铭手底下的保卫科的人在讨论，就是像刘海中那样的车间里的工人也在讨论。
比如‘物质决定意识，意识反作用于物质。’这个意识就有得争了，什么是正确意识？什么是错误意识？怎么起到作用？
这样讨论是很充分很广泛的。
这些普通人里，半懂不懂的人又是最爱争论的人，是辩论场的主力。
懂得越多的人越感觉自己不懂，不会去争。还没学到的，啥都不懂，也不会去争。
李铭开始忽悠李方胜，“错误的认知，我们肯定可以对他们进行批评的。但是，人家本来就误入歧途了，这时候你只是批评人家没有对他进行帮助，这不是落井下石么？这不是先进帮助后进的方式方法。”
“这时候，你应该考虑他们为什么会出差错？对于大多数错误的人，我们可以肯定他们是从基础上的认知就出错了，你跟他争论是没有结果的。这时候能做的是帮助他们从基础学起，重新学习一遍。”
“帮助错误的同志，