她主持会议的模样。
骄傲，绝对是骄傲，这是第一次他在心中为怡瑄的能干喝彩，突然对自己以前的不成熟感到可笑，亏他老认为自己是非凡，却忽略怡瑄也是不凡的，若是他硬给她套上枷锁，她当然会反抗，因为他也会有同样的作为。
他仔细地看着怡瑄的属下们，他发现男女员工比例相当，在以男性为主的企管世界中，这种现象是非常难得，突然他灵机一动，他明白怡瑄问那些问题的用意何在了。他轻笑出声。
这时会议结束，每个人都匆忙收拾好东西离开，经过绍霖的身边都会好奇地打量他，绍霖神色自若等所有人都走得差不多时才进去。
怡瑄正在看一份资料，她抬起头看到他。“你来多久了？”她笑问道。
“没有很久，刚好只听到后半段的训话。”他开玩笑地说道。
“训话！”她对他皱皱眉头。“你坐一下，我马上就好。”
“真难想像你要如何管五十个人！”
“还不简单，把国小到高中当班长的经验善加利用，不就得了。”她故意轻描淡写地说道。
绍霖知道她是在说笑，若真是那么简单，企管系可以不必念四年。“为什么你的女性员工那么多，该不会都是打字或是会计吧！”他故意以无知的语气问道，他想看怡瑄的反应，以证实他的推论。
“当然不是。”她很生气地走到他面前。“我这儿可不是那种重男轻女的公司，尤其是像日本那种把大学毕业的女性都贬为倒茶小妹那种沙猪的做法，是不可能发生在我公司。事实上公司里的女性员工多半是主管。”她骄傲地说道。
“那你这样也未免太大女人了吧，把男性压在脚底下。”绍霖为他们男性抱不平。
“你别乱讲，我才没那么过分，我全都是视能力而定，谁有才能我就提拔谁，绝不会因性别而有所偏袒。”
“可是你自己刚刚说……”
“我这边女性主管较多的原因，第一、她们的流动性比其他男性员工低。”
“为什么？”
“这就要问你们自己了，男性好像不太能接受有女性的上司。”她嘴角露出一抹讥讽的笑容。
绍霖明白所以没吭声，若是以前，他会很难接受，但是现在不同。“我懂。”
“所以论资历，在我的公司，女性比男性还高，第二，她们建功比男性多。”
“是吗？”他有点不引以为然。
“这我也很难解释。”她轻笑。“可能是女性比较团结，心也比较细，对于小细节会注意，所以一旦派去解决纠纷，她们往往能抓到别人所看不到的点，而这通常是致胜的关键。”
绍霖点点头，表示了解，不过他还是很想帮男性说话。“可是男人比较会注意大的方向。”
“能注意到大和小，才不失中庸吧！我这边的女性主管已经有不少都能‘大小兼顾’了。”她好笑地说道。“事实上只要给予相对等的机会，任何人，无论男女都可以发挥他们的所长。
绍霖微微一笑，他已经得到他所要的答案。“我明白了……那现在我们可以去吃饭吗？”他温柔地问道。
“好啊！”
在怡瑄的家人配合下，绍霖很成功地将怡瑄诱拐到他们当初度蜜月的地方武陵农场。
怡瑄在了解他们的“计谋”后，只是皱皱眉头，捶了绍霖几下，便不再说什么，反正就把它当作度假，好好放松一下。
两人花了三个小时，才走到烟声瀑布。
“真的是年纪大了，好累！喔！”怡瑄走到水边，一骨碌就坐在地上。
“这水边冷，你这样会冷到。”他赶紧把外套披在她身上。
对于这样的体贴，她是既窝心也感触良多，真