！
因此，仙女卫士在港交所上市是必然。并不是因为牛大叔和余伯伯打招呼了，也不是因为港交所的退让够多。
不过话又说回来，能平白无故的多得到几个人情，萧奇自然是很高兴的。
仙女公司的职员们更高兴。
在收费运营一个月时间就达到120亿美金的估值之后，他们对于萧奇给出的30％股份，就更显得热切。
毕竟这可不是薪水和奖金里面的。而是萧奇额外给出的巨额奖赏。
现在公司里已经有风传，萧奇不可能让仙女卫士在低于300亿美金以下的IPO估值下上市，那么距离他们之前估计的200亿美金就要多得多，至少应该是639亿人民币的股权分配。
牵涉到价值这么多钱的股权分配，就算是仙女公司的人都是高薪厚禄的，也不免有无数人心动。
当然了，639亿人民币肯定不会是平均分配。
按照初步的计算和计划，29万员工大部分应该只能得到价值15万人民币的股份，基层管理人员应该能得到50万左右。中层管理人员能得到200万左右，中高层管理人员能得到600万左右，分公司主管、集团部门主管能拿到6000万左右，剩下的29亿由公司的几个副总分配。
虽然这里面的一些员工，比如说APPSTORE的，就不是属于萧奇一个人控股的公司员工，但萧奇照样给他们大量分配奖赏。
这么一来，他们对萧奇的亲近感就会更多。以后更向着萧奇这一边，成为萧奇的拥护者。增加仙女公司在其中的影响力，却也是一个潜在的好处。
当这个方案制定出来之后，不少人对萧奇都有些质疑，觉得一家公司最重要的就是中熬成职员，你这把最底层的员工都要发股份，是不是有些太浪费了？
因为工人是很好找的。一般员工也是很好找的啊！
但萧奇想的不一样，只要对仙女公司做出了贡献，那他们就是好员工，仙女公司的成功，是依靠各个部门的努力才成功的。并不是靠除了萧奇之外的哪个高层的惊才绝艳才成功的。
故而给他们以忠诚的奖赏，那是很应该的。
你对员工舍不得，他们就会对公司舍不得用心用力。
你对他们好一些的话，他们就会加倍的回报给你。
而且萧奇根本不会去管他们，到底是会禁售期过后就卖股票，还是长期的持有着股票，既然给了他们，那就是他们自己做主。
不过萧奇也相信，至少在中高层方面，他们是一定不会全部卖出股票的。
毕竟仙女卫士有着非常稳定的前程，拿在手里得到分红，绝对比存银行要划算多了，还能是送给子孙后代的一个好财产。
只要他们和仙女公司还有着强大的利益基础，那么整个公司的根基就是牢固的，基本上因为萧奇的财富太多，而他们未能在仙女公司的壮大之中获得更多好处的遗憾，也算是弥补了。
因此在春节以后，大家的干劲儿都是增加了好几倍，无论是内地的还是海外的雇员们，都对萧奇是感恩戴德，为了让自己能获得更多的奖赏，他们当然是要努力工作表现的。——萧奇给出了大概的奖赏标准，可没说过每个人一定会获得那么多，有些入职不久的、工作能力一般的、干劲儿一般的，都会比同一档次的同僚们少许多。
略开此事不讲，今天还有另外一个事儿。
就在萧奇和周武耀商量仙女卫士的事情时，仙女公司的网站上DreamSnow专区已经展开了第二轮的预售。
这一次在四大代工工厂的拼命努力之下，也有了4000万的出货量。
但在网络上发售的只有3000万部，另外的1000万部，将分别供给各