“既然如此，我们就说好了。一个月的工资呢是十块钱。”苏何说道。 说到工资，汪杭觉得稍微有些多了。 苏何道：“你给我做事，我不能给太少，总不能比工人还少吧？” 可这时候，工人是光荣的，工资也算是不错的。 苏兆华一个月就只有九块钱，汪杭说了几句，苏何还是坚持：“高薪养廉，我给你高薪，另外，除了基本的工资之外，还有一部分的奖金。这个看咱们的业务如何，再讨论金额的多少。” 两人商量了一下，就说定了。 汪杭的工资，就是每个月十块钱，因为要经常跑动，还要去碧水市或者是安溪市做事呢。 另外，根据每个月的营业，会给与数量不等的奖金。 这一点，苏何还是坚持的。 人才，就要高薪才能留住。 但太高了，也可能会吓到人。 所以，高薪可以，比其他人高就是了，也不会给出什么一个月几十块的高薪。 那不是惜才，想要留住人。 那是傻子！ 汪杭点头答应下来，苏何就带着汪杭去鞋厂做了交接。 “九叔，往后就是汪杭来代替我和你们交接了。他就是我的全权代表，你们可不要觉得他不是村里人，就欺负他。往后我们这个都要规则化，制度化。东西只看质量和数量，不讲人情的。” 九叔笑骂道：“这一点，你九叔我还是知道的。” 苏何也不是故意让九叔面子上过不去，主要还是说给这里的其他人听的。 比如那些其他的保安，总会看在村里人的情况下，讲讲人情。 法理不外乎人情么，但办公司，却不能这样做。 一旦讲人情放过一个，往后就会有成百上千的讲人情的事情出现。 一切，都要按照规章制度来。 汪杭也不是什么陌生人，很快就接手了。 上去清点了一下鞋子，就点头说道：“明天就去安溪市看看，那边的人口多一些，市场也大一些。明天估计就能全部卖掉。” 苏何对此也是持肯定意见的。 之后，两人到河边找了个地方聊天。 村里人多口杂，难免被人听了去。 苏何和汪杭是在制定鞋厂的规章制度，当然暂时厂子是属于村里的。 他们管不到村里的这些人事，只能对于来料管理，以及产品接收这方面，制定一些规章制度了。 不过一些厂子里人事的安排，他们也事先制定了一些。 苏何笑道：“你就不好奇，我为什么要制定这些？” 汪杭笑道：“这些东西，你日后迟早能办起厂子来。迟早的事情，早一点预备好，也是好事。凡事预则立不预则废，这个道理总没有错的。” 苏何哈哈大笑起来，这汪杭果然眼光不一般，在这个年代，颇为出色。 苏何也把自己的一点设想告诉了汪杭，这可不是画大饼，而是可以预期的未来。 未来的公司，都注重于企业文化的打造，为什么？ 就是想要大家同一个理念，为同一个目标奋斗。 有着远大的目标和前景，也能给与更大的信心，以及荣誉感。 这样的公司，离职率会降低。 稳定的员工组成，对于公司的运转，是有好处的。 他们在河边谈了很久，直到傍晚，夕阳洒下点点金色的光辉，他们才离开。 这一次的交谈，让汪杭更加下定了决心。 不回去，回去做什么？ 回去能有这里的发展？家里的情况本来就糟糕，他再回去，若是没有工作，对家里来说，只能是雪上加霜了。 反观留下来，这里虽然吃穿不太好，还不是家乡，多少有些思念。 但如今有了好的发展，未来是光明的。 未来衣锦还乡，难道不好么？ 他们聊的不错，村里也都知道这个消息了。 冬花婶几人都是瘪瘪嘴，心里酸的很。 冬花婶还出去，和几个交好的女人说了一堆的酸话，让她们提出抗议。 “这种事情，怎么能让一个外乡人做主？再说了，咱们都是乡里乡亲的，不看僧面看佛面，讲点人情怎么了？还能被那冷冰冰的规矩给束缚了？” 好在这几人都还有点脑子，之前几次大爷爷处罚起来，也是很有力度的。 所以这一次，没有人敢先炸毛。 家里的男人回来，也是赶紧吩咐她们：“不要听冬花那傻子的话。那人又奸又懒的，