别在人多的时候，把这个外号叫出来。
这样，他会非常难堪的。
有一句话叫做，“三人不抱树，四人不进山”（d）。
你知道是什么意思吗？
三人不抱树，是说，三个人在搬运木头的时候，应该一起出力，不能只有两个人在抬木头，另一个人袖手旁观。
这就非常不好。
这句话的意思，告诉我们，有几个人一起做事的时候，必须保持那种公平公正的原则。
如果两个人在干，另外一个人在偷懒，那样不仅工作效率低，很可能，三个人都产生矛盾。
什么叫四人不进山呢？
四人不进山，就是说，四个人如果一起行动，如果在山里面看见了什么宝贝，都可以根据自己的观念，去做出判断。
有的人，不承认这是个宝贝。
有的人，承认这是个宝贝，还想独占。
……
一旦那个意见，不能统一，就会起纷争。
到时候，可能4个人都空手而出。
没有把那个宝物带出来。
意思就是说，人多嘴杂，就没有一个主心骨，也不能进行正确的判断。
为什么有一些企业，他喜欢招聘那些高学历，或者名校毕业的学生？
不是说这些毕业生，他能力都有多高，而是说，这些名校毕业的人。
他能够实现自我管理，去完成上面交代的各种任务。
说穿了，就是说，这些人所需要的管理成本，非常低啊。
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那些低学历的人，他们会提高领导者的管理难度，所以，领导为了省心，就招聘那些985、211毕业的学生。
在人际关系中，它的本质，就是价值交换。
如果在短时间吃了亏，但是，从长远看，你也是会受益的。
因为，只要是同一个层次的价值交换，你就不可能一辈子占人家便宜。
你也不可能一辈子吃亏。
如果你想过，那种穷困的生活，你就去体制内上班。
那点工资，是养活不了你一家人的。
如果你想让一家人，过上好日子，你就自己去创业，做点事情。
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