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第350章 她可以和其他100多个优秀员工,带上各自的父母 (2 / 3)

杨大哥是真正懂得用人之道的人。

一个人,不管是服务员也好,还是当企业的负责人也好。

只有在她全身心投入的时候,她的大脑才能被激活。

当她的心里,怀着感恩之心的时候,她这个人的创造力和活力,是非常强的。

杨大哥的这套方法非常有效。

因为他给大部分职工,免除了后顾之忧,提供了好的工作环境,和好的居住条件。

有很多职工,都因为看中这点,选择留了下来。

在这一点上,也可以说,他们是杨大哥的一笔宝贵的财富。

因为那些老职工,越来越多,对他的企业的发展,是非常好的。

比如说,在西南某个省会,有一个30多岁的男职工。

他曾经说,杨大哥在全国开的火锅店,生意太好了。

说说我上班的这家火锅店吧。

这家火锅店,从我上班到下班那一刻,我基本上没有时间休息。

有时候顾客太多了,我还要帮忙擦桌子,洗盘子。

因为我长时间擦桌子、洗盘子,我的指甲都烂了。

……

当时,他的父母,知道他的情况,都劝他不要干。

他还是舍不得这个氛围,他还要干。

后来,他的父母亲自坐了车,来看他。

觉得他干得非常苦,就把家里的几亩地,交给他的大伯种。

他们父母俩,也来到这个火锅店,帮助打杂,也就是洗碗、扫地之类的事。

五六年过去了。

这个30多岁的小伙子,通过他的努力,已经是一个采购部的经理了。

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他在这个火锅大企业里面,虽然没有很高的文凭,但通过在这的淬炼,他变成了一个领导。

工资也能够拿到,每个月2万多。

你说,这算不算奇迹?

杨大哥开的这种火锅店,那是非常培养人的。

因为那个杨大哥的火锅店,他满足了人的一个基本的需求,就是有一种归属感。

人只要有一种归属感,他心里的负担就小。

他就能腾出手来,去干事了。

在杨大哥的手下,有一个职位是总经理助理。

就是我之前说的,那个乙女。

乙女的哥哥,曾经是养猪大户,后来猪都死了。

钱亏进去了,还欠了一屁股债。

她的哥哥喂猪失败,她没有办法了,就只好到城里面,当服务员。

她找的那家火锅店,刚好是杨大哥开的火锅店之一。

因为火锅店的生意非常好,她在那个火锅店,给客人端菜。

有时候忙,要紧紧端着菜盘,跑着过去。

她干了7天,差一点昏倒在地,没有爬起来。

好在杨大哥及时发现了,给她买了葡萄糖,叫她每天冲一杯喝。

这里给她的工资也高,所以她坚持下来了。

春节回到家。

她的父母都很悲伤。

因为债主在家里面,坐满了,逼着他哥哥还钱。

他们还说,如果不还钱,就把这个屋子给拆了。

她当时非常焦急。

她的哥哥叫她去城里面,想想办法,看能不能借到两千块钱,给每个债主发一点。

不然的话,他们把这个屋子给拆了,到时候,他们在西北风里过年?

那岂不是哭惨了?

她来到城里,只有找到了杨大哥。

她把情况讲了。

她还说,我先找你借钱,以后

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