已经是的领域，我们将不断加强领先地位，而其他的就要求经过一段时间后必须能够发展成为第一。如果我们暂时做不到，并且没有信心，甚至根本就看不到这种前景的，那我们宁愿转型。这种想法不一定适合大部分其他企业，但却是我们的兴趣所在，我们渴望体现独特的社会价值，纵使前路荆棘重生。至于别人能做到的事情那就尽量交给别人来完成，我们热爱挑战和创造奇迹，所以我们喜欢找一些难度高、需求大，而且是别人没能做到，或是难以做好的事情来做，这样成就感会来得更大些！ 。。
随笔 贯穿人生的三条主线——生活、创业及“未来世界”公益基金（4）
2。 关于坚持战略
有准确的个人或公司战略定位后还特别需要坚持。环球市场集团算是中国第一家在全球几十所大学进行巡回招聘的公司，所到之处包括哈佛大学、麻省理工大学、剑桥大学、牛津大学等人才辈出的优秀学府。这次全球巡回招聘的一大收获，就是我发现这个世界上聪明的人实在是太多了，天才也不少。例如，有人20岁就在哈佛大学准备博士毕业了；有人19岁已经准备在欧洲最好的商学院INSEAD的MBA毕业，而之前已经在新加坡的一家跨国集团工作了一年……在很多领域里，如果想要很成功，你要么跟这些人竞争，要么跟这些人合作，无论是哪一种，对个人和团队的挑战都很大。所以，如果不可以尽快找准自己的战略方向，然后朝这个方向全力以赴地投入，坚持、再坚持，那将很难到达个人事业的顶峰；如果中间发现自己的方向错了，当然不可一错再错；但如果经常发现自己选择的方向是错误的，那么你就很难获得成功，因为这让你先前的积累大打折扣，而你能触及的事业高度也因此大打折扣，况且这还在不断地损耗你的青春、你的激情，以及你的竞争优势和潜能，还未算上跟合作伙伴们所建立的信任及默契关系，而这往往是把握机会、应对困难、走向成功的最关键所在。
每个人都有其体能巅峰时期。其实，智力上也一样，包括组成脑细胞的神经元和神经胶质细胞最活跃的时期，这些都是激发事业的最佳创造力时期。过了也就过了！当然，创造力巅峰过后，可以过渡到倚重管理经验，以及市场触觉、判断力和人际关系等的高度上，那将可以到达事业的另一高峰。但这些都需要以之前有正确的个人战略方向和不懈的坚持为前提，因为这两者是引发成功的关键因素。如果你只想凭运气，那你成功的概率就太低了，因为运气只会倾斜给那些有正确方向以及能够坚持不懈的人；如果你有个很好的老爸让你功成名就，那当然也不错，但那只是你老爸的成功而已，除非你能完成超越！
同时，有一点要注意的是，如果你想成功，你得比别人更加勤奋、更加投入，因为在你的身边处处充满竞争，无论是个人或是公司。而且，如韦尔奇在《赢》一书中所说，在一家优秀的公司里，你最好要经常超出你上司对你的工作期望，因为这是你得到晋升的最佳理由。我建议那些老希望只想通过个人的小聪明、凭一点小运气成功的人，最好学会知足常乐，当然这对所有人都适用，只是那些人特别需要。 在岸上是很难学会游泳的！人是在不断面对问题、在解决问题的过程中获得能力提升和经验积累的。国际顶尖的人力资源教授加里？德斯勒在其著名的《人力资源管理》一书中，针对如何帮助管理人员提升的方式和渠道方面，作了一个比重上的分析：其中岗位在职体验占，上司辅导占，课堂教学占，其他综合占，而其中的岗位锻炼机会最为关键。所以，有机会面对问题是一种收获，是一种幸运！因为只有这样才可以让你得到提升。
在温室里长大难以承受风浪！所以需要不断地在风浪中锻炼自己。公司发展的这么多年来，当中有挫折、有跌倒，也经常犯错，也经常有成长中的