一个二十出头的黄毛丫头，行事风格竟然比倪德康还有决绝果断，关键还好剑走偏锋，令人捉摸不透她的想法。
“那总得顾及到财务部那些老员工吧？”孙经理发表意见，“突然来了空降兵，他们心里落差大，必定会影响到工作效率，加上现在又是年底，各部门事情的都繁杂，公司的核心部门定然不能在这个时候出乱子。”
“这就不是你该考虑的问题了。”倪初夏目光冷冷地看过去，这些她都已经考虑过。
她会给johnson创造不受干扰的外部条件，如果他空降成为经理，内部矛盾都解决不了，那么也不值得她现在顶着压力做决定。
孙经理一口气憋在胸口，冷哼着也不再说话。
按道理他是销售部经理，公司人员变动和他一点关系都没有，若不是真的为了公司好，谁还会说这些。
人事部经理适时开口，“如果大家都没异议，那么月头就可以发任职邀请函了。”
众人面面相觑，皆是没说话。
他们还能有什么异议，再说哪还敢有异议？！
倪初夏朝人事部经理略微点头，从李秘书手里接过最后一份文件，“明年初，公司的重点将落在和国外建材企业的合作上……”看了眼挂在墙上的钟，说道：“先休息十分钟，之后针对各部门的情况做方案分析。”
会议室的气氛瞬间松弛下来，众人有的对秘书或助理交代事情，有些坐在那里和身边人说话。
倪初夏和方旭对视一眼，然后默契起身走出了会议室。
走到过道窗口，方旭开口说道：“johnson可靠吗？”
“中午接触了一下，感觉还行。”倪初夏如实开口，看了眼不远处乱糟糟的会议室，“那几个会同意提出来的方案吗？”
方旭也看了眼，笑着说：“反正你只是通知。”
听出他的调侃，倪初夏轻笑起来，“得了吧，一场会议得罪他们一次就够了，打一巴掌再给颗糖我还是明白的。”
“孺子可教也。”
“你这个师父教的好。”倪初夏难得谦虚一次。
“提出的方案一次性通过也不现实，那些人思想虽然迂腐了点，但有时候提出的意见也要考虑，比如孙经理刚刚说的，让johnson好好处理上下级之间的关系。”方旭说的时候依旧笑着，目光落在会议室内，“你那个小助理选的不错，比你当助理的时候强。”
倪初夏看到人事部经理走出来，也就明白话锋一转的理由，接话说：“刘慧心细，跟着李秘书几天就能记下会议重点，的确比我强。”
她记得自己刚开始进公司的时候，几乎什么都不会，连打印机用的都不熟，别说跟方旭一起开会做记录，就是他单独和做记说话，都要想好久才明白。
如今，也不过几个月的时候，她已经能从一大段废话中听出重点，那些文件粗略一扫也就能知道七七八八。但她知道，这些远远不够，在面对老奸巨猾的对手时，她还是不够圆滑，缺乏经验。
“倪总，关于johnson任职，有些事想要和您商量。”人事部经理走过来说道。
倪初夏知道他要说什么，直接给出解决方法，“到时候会让李秘书和你沟通，时间就按照她通知的就行。”
“那……黄经理的停职该怎么算？”
倪初夏看了他一眼，“从今天开始算，工资照扣不误。”
“是，倪总。”人事部经理应下。
虽然不想得罪黄海，但毕竟现在公司总负责人是倪初夏，两人对比，他当然会选择不得罪后者，至于前者权力再大也不能把他开除。
接下来的会议，没有想象中的顺利。
先不说黄海是董事会的人