人都已经意识到了他们也觉得如果继续维持这种不明不白的现状的话对谁都没有好处。先是行星数据的所有行动都会因为受到种种制约而束手束脚很难挥最大的效能。而对于信息安全局而言这帮特殊人物的存在则会给他们的工作增加难度。因为这帮人的工资收入和待遇比信息安全局里的普通人员高上十几甚至几十上百倍信息安全局里的其他人心里肯定不大平衡从而对整个系统内部的稳定产生影响。从马进军和杨长的角度出也认同于李远方和郭海林的意见认为应该让这帮人脱离信息安全局的编制只要将李远方本人放在他们可以控制的范围之内就行了。
因为把这帮人放走涉及的问题比较多以前的时候杨长和马进军一直找不到合适的时机提出来只能得过且过糊弄一天算一天。但当李远方被绑架后郭海林自作主张组织了入侵行动给信息安全局带来了很大的麻烦有许多领导都向信息安全局提起了责难说他们是怎么管理自己的人员的怎么能擅自组织一个这么大的行动呢？信息安全局内部的许多人也认为如果再这样下去的话肯定不行本来行星数据所做的事情都是他们的个人行为不应该由信息安全局负什么责任的但偏偏这帮人同时也是他们信息安全局的人真要出了什么事他们信息安全局也脱不了干系得想个万全之策来解决这个很尴尬的问题。
所以在行星数据和国际卫星通信公司达成谅解后马进军在局里的例行会议上将这个问题向所有的与会领导提了出来但遭到了以林副局长为的一些人的反对。他们都认为这帮人是他们辛辛苦苦培养出来的如果被行星数据这个私营企业彻底挖走对他们来说是不是太亏了点。但马进军和辛红阳的一番话却把林副局长等人驳得哑口无言。
到行星数据工作之前包括吴显和任泠在内的所有人有的人虽然业务水平很高但因为性格等方面的原因或者脾气古怪很难相处或者比较狂傲不被领导喜欢在原单位都处于怀才不遇的境况基本上都被束之高阁成了闲人一个。说起来这是体制的问题这些真正有才能的人才仅仅因为不被领导看好就永远得不到重用。所以说目前在行星数据里的这帮人都是被人排挤走或者是被领导当成刺头一脚踢走的。而这帮人到了行星数据之后因为李远方和郭海林对他们的态度与以前的领导大不相同行星数据的体制也跟他们原先所处的官僚机构完全不一样这里的土壤更适合他们生存以前的所有潜能都被激了出来连那些在原单位的时候水平非常一般的人也都好像突然之间开了窍很快地成了某一方面的行家里手。
把这个事实摆出来后马进军说道：“这些人在原单位本来是可有可无的人相当于是个摆设少了他们对原单位的影响不大要是仍然回到原单位只能是对人才资源的巨大浪费所以我们不如干脆大方一些彻底把他们放走让他们到行星数据去。我认为不管是在我们局内还是在行星数据工作从实质上讲都是为我们这个国家作贡献哪个岗位更能让他们挥自己的最大作用我们就应该把他们放到哪个岗位上去。从国家整体利益的大局出我觉得是利大于弊的。另外把这帮人都彻底放走后他们原来占着的位置就空了出来还可以解决其他一些人的职务问题。要是他们还占着原先的位置对本单位却没有做任何贡献工资和待遇还比本单位的人高得太多看上去好像所有的好处都被他们占了似的这对他们本单位的安全稳定不利。”
对林局长他们来说马进军的后一句话是最有说服力的。目前在行星数据的这些人许多人在到行星数据之前的职务并不高但到了行星数据之后因为工作成功突出杨局长又多次在种种场合对他们的工作成绩予以肯定要求对他们进行论功行赏本单位的领导就不得不重新调整他们的职务。比如郭海林的级别就在一年多的时间内连升了三级升得快、待遇又高而且占着毛坑不拉屎搞得整个信息安全局系统内的人意见很大给领导的工作造成了很大的被动。有的