集团的一贯原则所以我们确实不准备跟电信行业竞争但等到华夏系统推出后我们将对华夏系统的个人用户免费提供电力宽带服务如果到时候电力宽带的性能能够满足华夏系统的要求那些个人用户退掉普通宽带我也没办法。集体用户我们不为他们提供接入服务付费给我们也会不提供但可以给他们做电力线局域网。”
领导哭笑不得地说：“这不一回事吗？只要你们的华夏系统的市场占有率达到一定程度以后谁还会花钱使用普通宽带？刚才忘了问你了你会在电力通信中提供普通电话服务吗？”
李远方一本正经地说道：“华夏系统和电力通信结合起来可以轻松地打视频电话只要想办法跟星星索号码绑定让操作再简单点就行了用不着退步走搞普通电话吧！”
领导被李远方噎得说不出话来呆了老半天才叹了口气说道：“现在我们是不把电力通信卖给你们也不行了！宋院士说得没错电力通信那帮人确实是扶不起的阿斗没有一个银行肯再为电力通信投资要是国家掏这笔钱老百姓还会骂我们。那就这样说定了电力通信我们可以答应交给你但你的钱得出够不然我们没法去做别人的工作。另外电力通信的负责人得由我们给你安排你还得任命他为行星数据副总裁。当然人选到时候我们会提出好几个由宋院士进行考核他说不合适我们就换人。电力通信原有的职工你也得至少留用三年三年后才能根据实际情况决定去留问题。”
第三百五十章 有如租界
五月十二号星期一李远方在梅山宣布了一系列人事任命但他的调整方案并没有完全按照杨长的建议来而是很有创意地制定了一种非常特别的制度。
按照以集体领导为原则的许多国内政党的制度从中央到省、市、县各级组织的领导层都有常委和普通委员之分这两者在行政级别上可能相同但他们之间权力和待遇的差别在有的时候甚至是一个天上一个地下的。李远方模仿了这种制度在郭海林这个总裁和普通的集团公司副总裁之间设了一个新的中间职务称为集团公司常务副总裁。常务副总裁属于行星数据的核心领导层参与公司内部的全面决策并分管某一个方面的业务。而普通的副总裁不属于核心领导层只负责一个非常狭窄的方面基本上接触不到公司的核心机密也没资格参与跟公司全局利益有关的决策权力比起常务副总裁来小得多。
调整完后原先的所有副总裁都被李远方任命为常务副总裁办公地点都设在梅山总部。因为制度的改变卢翔贵、吴显这两个原来分别在南乡和古城分部坐镇的人都要搬到梅山。等到七月底董文龙毕业后也将来到梅山。
在这些常务副总裁中当然是有分工的任泠、吴显、肖琪玮和吴晓意等人安然按照原先的职责各管一摊。董文龙被任命为第一副总裁除了全面协助郭海林的工作外还分管盘古平台这个行星数据目前最重要的项目。卢翔贵则被任命为第二副总裁具体负责整个集团公司的人事和行政管理并对员工进行考评。卢翔贵能够管得着的人事权包括了所有的普通副总裁如果行星数据不是一个体制很特别的私营企业而是政府机关甚至国营企业卢翔贵这个位置就是所有常务副总裁中最重要的。
除了原来的这些副总裁外原行星电子的总裁杨洲连升两级担任常务副总裁被李远方从南京调到了梅山具体负责硬件开和制造业务。一直协助李远方进行�