难道就因为自己没有答应她的追求，明明抬头不见低头见，之后却要形同陌路吗？
如果真是这样，那宋悦未免也太绝情了。
看着宋悦远去的背影，宋博文一咬牙，还是有些不甘心。
可眼看上班时间就要到了，为了不给双方造成负面的影响，他也只好暂时把这件事情放下。
他下定了决心，不管如何，今天中午一定要找宋悦好好聊聊！
转身回到办公楼，宋博文开始投入工作。
上午九点钟，他找到了蔡鹏辉蔡局长，当面跟他汇报了一下昨天晚上的工作，并着重讲述了一下那家宾馆偷税漏税的问题。
得知这些事情之后，蔡鹏辉满意的点了点头。
“小宋，你的思路很不错，做法也很得体，按照这样的进度，你们一分局最近应该能征收差不多一百五十多万税款。”
“至于那家胆大妄为的宾馆，一次性罚他们两三百万也不成问题。”
“如此一来，你们一分局今年的税收任务不但可以顺利完成，甚至还能超额一些。”
“这下子好了，你干得漂亮！”
见到蔡鹏辉露出满意的笑容，宋博文也跟着笑了起来。
他知道蔡鹏辉最担心的问题，此刻压力骤减，他也有了心思开玩笑，于是就说了句：
“蔡局长，我们一分局没有完成任务，上边要给下惩罚，现在我们超额完成，是不是也应该给点奖励？”
“你想要什么？”
“为了完成任务，我们一分局的人昨天晚上一直加班到将近凌晨，给我们发点加班费总可以吧？”
实际上，这话并不是宋博文临时起意，而是他经过深思熟虑才说出口的。
他很清楚，任何一位领导上位之后，首先要考虑的问题不是完成组织上的任务，而是要收买人心。
只有让下属都对自己心服口服，之后的工作才能顺利开展。
而要想让别人都服气自己，除了良好的品行与强大的工作能力之外，更重要的一点则是能为下属谋福利。
天下人熙熙攘攘皆为利往，没有利益，谁会把你放在心上？
哪怕是体制内的领导干部，这句话依旧适用。
对于他们来说，只有为他们谋福利的领导才是好领导，只有这样，他们才会发自肺腑的用户这样的领导。
反之，如果一个领导上位之后不想着为下属谋福利，反而只是说一些不切实际的口号，试图用精神食粮喂饱下边的人，而忽略了这些下属也是要养家糊口的，自然而然也就没人愿意死心塌地跟着他干。
蔡鹏辉在体制内工作了那么多年，作为同样是从基层一步一步爬上来的领导，他自然能领会宋博文的言下之意。
于是，他没有任何犹豫，大袖一挥就答应了宋博文的请求。
“加班费嘛，没问题！”
“只要你们一分局能超额完成税收任务，回头我就在县局党组会议上提议，给你们每个人都发一千块的加班费，怎么样？”
宋博文嘻嘻一笑，挠了挠头试探性问道：“这样没啥动力啊，要不然咱们按百分点来算？”
蔡鹏辉有些哭笑不得：“你可是一分局的***，这样唯利是图，让下边人看见了怎么办？”
宋博文有些赧颜，不过还是硬着头皮为下边人谋福利：“有回报才有动力，蔡局长您说呢？”
“行吧行吧，你说说看要怎么办？”
“我觉得按百分点计算，我们一分局每超额完成一个百分点，县局就给我们多发五百块的加班费，蔡局长，这不过分吧？”
“你啊！”
蔡鹏辉一脸的无奈，抬起手指虚空点了点宋博文，最