神神秘秘的，也没有像之前那样隔一会儿来和自己点卯一次……
一杯醒酒茶放桌面。
唐海看着noon风轻云淡的模样，又想想丽莎在身边时能把人甜死的讨好。
“人必须适应他人对自己的忽冷忽热，也必须做好准备某个人的渐行渐远。”noon似乎明白唐海在想什么，笑道。
小唐同学愣神了好一会儿。
“留下来……聊天吧？”
“好啊。”
……
【今天看到个新闻，人民币战略性贬值……服！】（未完待续。）
第一千零五十四章 要变态辣
猎头公司，这指的自然不是狩猎人头……
这是一个舶来词，英文是headhunting，就像唐海把赤兔翻译成红色兔子一样，这词最先出现的时候，港澳台翻译成了‘猎头’，再传到大陆也就照搬了。
这世界什么最重要？
唐海慢慢发现了，还真是人才最重要，互联网双马里的云哥，工作时间再长人再忙，不见得能和唐海知道的一些血汗工厂里的工人比，但云哥干实体、干银行，和人对肛无数次，谁都觉得他疯了，觉得他不可能成功，最后他一直赢……
凭的是什么？
头脑。
猎头公司准确的解释是，寻找那些头脑超群的超级智谋人才或是管理者！
各种东西都有市场需求，有需求就有买卖，既然人才是新世纪最重要的资源，怎么可能没有人才的买卖？猎头公司就是干这个的！
大概是50年前，人们才有的‘搜集和买卖人才信息’这个意识，好不容易才传到的港澳台，大陆起步目前比较晚，目前也就在帝都、魔都、广_州、深_圳、武_汉五大城市有大型猎头公司，大多数还是国外大公司的分部门，资料统计分析有误……
但美国本部的各种资料库相当完善，加上美国这边人才流动性大，跳槽现象很严重……
很多被标注为‘金牌人才’的人，都是换了很多个地方工作，并且都取得相当好的成绩的！也就是说。他们并不是‘恰逢其会’、‘应运而生’、‘时代造就的英雄’，他们是‘可以造就时代的英雄’！
美国固然有李斯科特这种认准了一家公司就不走的顽固派。但更多的，特别是比较年轻叛逆的二十多到四十的这一代人。目前占据了主流……
君为臣纲，君不正，臣投他国。国为民纲，国不正，民起攻之。父为子纲，父不慈，子奔他乡。子为父望，子不正，大义灭亲。夫为妻纲。夫不正，妻可改嫁。妻为夫助，妻不贤，夫则休之。——《封神演义》
三纲五常，唐海以前不了解，总是大骂这是封建糟粕。
起初的确也是封建糟粕，但几次儒道变更，人们观念渐改，到明时《封神演义》一出。看到这一段，唐海不由得拍案叫绝。
有愚忠的人，唐海有时候会骂对方老顽固，有时候会佩服。
自持本领抬价的人。唐海有时候会骂对方翅膀硬了就不认人，有时候会赞叹干得好。
其实唐海就是第二种人，几次他翅膀一硬就翻脸且不提。待在美国发展不愿意回祖国，其实也是看美国能赚钱。
第二种人思想如何争议很大。但有一点没有任何争议……
很容易判断出来一个人能力如何！
很多有能力的美国人不会一年无休的工作。如果自己公司诚意不够，比如创造了1万利润。才给几块钱分红，要求加薪未果，反而挖苦讽刺，这时候对手公司来挖人，十有**直接就跳了，绝不拖泥带水，跳槽后还可能在法律允许的范围内，对原公司进行打击。也有些人纯粹是闲得蛋疼，想到世界那么大，我该去看看，然后