做自己的主人和
奴隶，角色上的矛盾， 使得自己和对方都很辛苦。
（2） “ 我属于你 ” 自然衍生 “ 你照顾我 ” 的概念，那么， 任何问题、
任何情绪困扰，都归咎于 “ 你没有照顾我 ”了。抱着这种想法的人，只 会
把精力放在如何证明自己的投诉是对的、如何能使对方听到我的投诉和
何能控制对方 （使对方照顾我 更多 ）。
如
（3） 既然 “自己完全属于对方 ”，便不应该有自己的私人 时间和空间 。
当内心有矛盾、两人之间有冲突的时候，他们便不能好好地独自思考，
抽离的角度去看问题，而只可以互相拥抱在争执里，使情况更加变坏。
用
在
这种情况下，开始时也许只是很
小的事，但两人很快便发展出不合比例
的
冲突和 对抗。 （劳工纠纷的处理技巧里有
“冷静 期” ，就是让双方一段时
间离开争论的问题能够抽离、平静地把事情看得更清楚。
（3）
（4）只有孩子才属于父母，孩子也有
“妈妈是属于我的，不容你分享
”
的表现。婚恋中常有类似的态度，其实就是因为自己不希望成长，让对
继续做自己的父母，自己便可以保持孩子的心态、无需成长了。在这些
况里出现的投诉抱怨，任何人都能够听出来，那就像孩子对父母的投诉。
问题是，一个人只可以做对方的丈夫和妻子，却不能做对方的父母。父
的角色，是任何其他人都无法代替的。
我知道有人结婚后便不喜欢配偶花时间与朋友在一起，尤其
能参加的活动。如果这些活动里有很多异性，一些人更会强烈反对配偶
独参加。我年轻时有一位女性朋友，她曾明确表示她的男朋友是不准跟
他女孩子说话的，尤其是在没有第三者在场的时候，这包括在工作环境
她很漂亮，追求她的人很多，我后来与她中断了联系，不知她婚后的生
方
情
母
是自己 不
单
其
里。
活
是否愉快。但是大家可以猜想一下
：如果你是她的男朋友，你会有什么感
觉？每天受到同事、朋友的嘲笑，你有怎样的感受
？你唯一可以减少这 些嘲
笑的方法是不带你的配偶出来，可是，当外面的问题减少的时候，在家
里
因为你不愿带她出席活动，你俩的冲突却增加了。结果是
：你需要用说谎
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去减少冲突，但是，伴侣之间不能真诚相
对，关系又怎可以是好的 ？所以 ，
不允许对方有自己的空间，会 破坏两人的感情关系。在这个情况里的男
不能增加内心的力量，会怕事、怕挑战，把精力错误地放在能够显示自
的力量的事情上，而不会做能够使自己有真正提升的事。这样，他在这
世界里，便会落后于他人了。另一个发展模式便是没有了自我，只为满
众人的标准而做事，只剩下一个空洞的人生。
女，
己
个
足