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态度对待他人。例如,在一个团队合作项目中,每个成员的工作量和贡献应该得到合理的认可。
如果有成员偷懒,不应该和努力工作的成员获得同样的奖励;反之,努力付出的成员应该得到相应的回报,如表扬、奖金或者晋升机会等。
当出现矛盾和冲突时,应该秉持公平的原则来解决。比如,两个朋友之间因为借东西产生纠纷,公平的处理方式是考虑双方的说法,看是否有约定、借的东西是否归还或者损坏等实际情况,而不是偏袒某一方。
安达微微一笑,“来,我们继续,什么是正义?”
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