垄断协议，如固定价格、划分市场、限制产量等行为。对于滥用市场支配地位的企业，如不公平地抬高价格、拒绝交易、搭售等行为进行严格制裁。
设立全球性的反垄断监管机构，负责监督和审查大型企业的合并、收购等行为，防止企业通过这些方式形成垄断。这个机构要定期对各个行业的市场集中度进行评估，当某个企业的市场份额超过一定比例（如在某个特定市场占有率超过 50%）且出现限制竞争的迹象时，有权采取措施进行干预，如强制企业拆分或要求其共享关键设施等。
监督机制方面
内部监督体系：
在政府和企业内部建立多层级的监督机制。在政府部门，实行上下级之间的双向监督，上级要对下级的工作和行为进行监督，同时下级也有权对上级的违规行为进行举报。例如，设立专门的内部举报热线和保护机制，确保举报人不会受到报复。对于举报属实的情况，给予举报人高额的物质奖励和法律保护。
在企业内部，建立由股东、独立董事和员工代表组成的监督委员会，对企业管理层的决策过程和经营行为进行监督。这个委员会有权查阅企业的财务账目、重大合同等文件，发现管理层存在贪污或垄断等不正当行为时，有权要求其改正或向相关监管机构举报。
外部监督力量：
鼓励全球媒体发挥监督作用。给予媒体充分的新闻自由，让他们能够深入调查贪污受贿和垄断等问题。媒体可以通过报道曝光不良行为，引起社会的关注和舆论压力。例如，设立专门的新闻奖项，奖励那些揭露重大贪污和垄断案件的媒体机构和记者。
建立公民监督平台，利用现代信息技术，让全球公民都能够方便地参与监督。例如，开发一款手机应用程序，公民可以通过这个程序上传发现的贪污受贿或垄断行为的线索，相关部门要及时对这些线索进行核实和处理，并将处理结果反馈给公民。
经济和社会政策调整方面
提高公务员工资和福利待遇：
为政府工作人员提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，使他们在经济上没有后顾之忧，减少因经济压力而产生贪污的动机。例如，根据全球经济发展水平和物价指数，合理确定公务员的工资水平，确保其收入能够维持较高的生活水准，同时提供良好的医疗、养老等福利保障。
建立绩效奖金制度，将公务员的工作绩效与薪酬挂钩。对于廉洁奉公、工作出色的公务员给予高额的绩效奖金，而对于存在贪污受贿等不良行为的公务员，除了法律制裁外，还要追回其绩效奖金并给予罚款。
促进市场竞争和经济多元化：
政府通过政策扶持和引导，鼓励中小企业的发展。例如，设立专门的中小企业发展基金，为中小企业提供低息贷款和税收优惠，帮助它们在技术创新、市场拓展等方面提升竞争力，打破大型企业的垄断局面。
推动经济多元化发展，避免过度依赖少数行业或企业。例如，在能源领域，政府加大对可再生能源技术的研发投入，扶持一批新能源企业，使传统能源企业不能轻易形成垄断。同时，加强对新兴行业如人工智能、量子技术等的监管，防止在这些行业发展初期就出现垄断行为。
教育和文化建设方面
开展廉洁教育和企业文化建设：
在学校教育体系中，从小学到大学都要开设廉洁教育课程，通过案例教学、角色扮演等方式，向学生传授廉洁的价值观。例如，编写全球统一的廉洁教育教材，其中包含古今中外的廉洁故事和贪污腐败案例，让学生从小就明白贪污受贿的危害。
在企业中，开展企业文化建设，强调诚信经营和公平竞争的重要性。企业要定期组织员工参加职业道德培训，树立正确的价值观