当然，收到了很多好效果。
有很多本来，在其他火锅店吃的顾客，都一窝蜂地往他店里面跑。
服务行业嘛，你要体现服务两个字。
你只要降低姿态，掏心掏肺地对别人好。
别人当然来你这里吃饭了。
是不是啊？
当然，你如果从这个角度去理解。
你肯定会跟杨大哥一样，成为非常聪明的人。
我之前也给大家讲过。
他在成功以后，马上把合伙人如甲男、乙女，都干掉了。
可以知道，在他性格里面，一定有那种暴躁的成分。
他要求他自己，或者他的员工，对顾客好，那只是他想从顾客身上赚大钱。
他对他的下面的职工，或者干部，那就是霹雳手段。
如果谁不跟着他的节拍，谁不能给他创造价值，谁没有能力，根本没有资格，在他的企业里生存！
他说，他为了把企业维持下去，他可以谁都不认。
应该可以说，从他身上，看到了一个人的多面性。
有很多人，给这样脾气暴躁的杨大哥打工，感到非常紧张。
因为杨大哥在企业发展到一定规模之后，喜怒无常，经常说骂人就骂人。
反正，他有些不近人情的地方，也没有人跟他计较。
毕竟别人还指望他发工资呢，是不是？
在杨大哥的企业，不断地扩张的时候。
当然，他也会发现发现一些不满意的地方，看到这些情况的时候，他就非常急躁，他觉得下面的人，都在敷衍他。
，！
他后来对别人说，我看到这些不好的事情，我就是无法控制自己的脾气。
但是，他发了脾气后，又后悔。
当，不是每个企业家，都像杨大哥那样成功。
因为杨大哥，是从刀山血海里爬出来的。
他对下面的人的那个要求，也是非常严的，不能有一丝一毫的疏忽。
曾经有人采访过杨大哥。
记者说，你是怎样成功的，把你的一个小小的火锅店，变成上市企业，在全国开了一千多家店子？
他说，我这个事业，成功最大的原因，主要是因为，我良心比较好吧。
记者听到这句话，笑了起来，说你脾气那么怪，难道是有良心的人吗？
杨大哥笑笑说，我脾气坏，但是我发泄过后，我就忘记了。我不是那种当面笑，背后整人的人。
记者点点头。
其实，他这个当老板，也是在不满意的情况下，突然的一种应激反应。
发过就忘记了。
杨大哥平常为人处事的时候，是非常有善意的。
他在任命人的时候，他觉得哪个人忠诚可靠，他就把采购或者财务的大权，交给那个人去干。
当然，他用的那个人，肯定是会帮他省钱的，负责的。
这就是杨大哥的过人之处。
杨大哥对人好啊，下面的那些人，也是会死心塌地地帮他做事的。
比如说，一个采购去买同等质量的鱼，如果那个采购不负责，就去买那些高价的鱼。
如果采购负责任，买一斤鱼，就可以找鱼档的人，要求每斤优惠1到2元。
那些省下来的钱，都是这个火锅店的利润，是不是啊？
当然，一个人在用人上，或者在心态上，总会随着地位的改变，而发生改变的。
一个人，不会永远停留在20岁。
也不会永远停留在40岁。
就算到了60岁，他也会改变的。
还有一