未必就是留下来的考核标准。大家都懂得起的，不必说破。
在这批实习生进来的头一天，同事小李昨天小李还在和她打赌——
小李将那些实习生孩子的简历拿出来，分成了好几份，然后指着分开的简历，一一对她说：“这一摞资料的娃儿明天会早来，会很紧张，问一句答一句；这一摞娃儿进门来就会和我们打招呼，还会和我们主动聊天；这一摞娃儿进来后会给我们掺茶倒水，讨好我们……信不信？”
“信一点，但也未必就像你说的这么细——”她摇头表示不太相信。
“呵呵，钱姐，你是没从底下细细打量过这些孩子，所以你当然不明白。这样吧，如果明天我说的错了，中午我请客；如果我说的对了，呵呵——钱姐请吃饭。”
哈哈，不就是请吃饭吗？多一个人总比一个人吃饭热闹啊！还钱姐过去，钱姐过来的，叫得人家岁数好大了似的，其实小李也不过才比她小一岁吧而已，犯得着嘴巴这样“贱”？
“呵呵——”她笑了笑，答应了。
第二天来到单位上还比较早，因为今天是那些实习生第一天报到，人力资源部特意准备了一间办公室，等着这些孩子们来报到。
钱多多将昨天小李理出来的实习生简历依次排好，放在桌上。
果不其然，最早来的十来个实习生都在他给出的那些早到孩子们的简历堆里；在这些陆陆续续来了些实习生，真的有很多进来就很紧张，一句话都不多说……特别是一个个子高瘦的男孩，一进来就给办公室的几个“头”一一鞠躬——
“各位领导早，我叫易宝强，请各位领导多多关照，严加教导！”一边说一边鞠躬，给大家的印象十分“深刻”。
有的实习生就没有像易宝强一本正经，笑嘻嘻的，和办公室里的“首长”们主动聊上几句；有的实习生还很自然地去倒水，然后恭维地说到：“以后你们就是领导了，请喝水。”
……
其结果跟小李同志预测的几乎一模一样，误差只有两个。这样钱多多自愿认输，于是中午请小李吃饭。由于中午的休息时间不长，只能请小李去吃快餐。
在快餐店里，她问小李：“你是怎么预测出来的？”
小李笑着说：“其实很简单，看简历资料的户籍所在地，和父母工作单位，能归纳出群体来，也相应的能归纳这同一所大学，几种孩子的性格特点和处事方法。因为有些东西是共同的，物以类聚，人以群分嘛。”
小李一边吃饭，一边给他分析到——
☆、第83章 残酷竞争
“一，来的很早的孩子，大多是农村的或是出身社会底层的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习的机会。因为是学校推荐，自然会打电话给家里，家里父母能给与的指导无非是好好珍惜、第一天要早去，这一类的教导，自然来的最早的是这些孩子。但是都很紧张，基本属于问一句答一句的那种。
二，进来和我们打招呼，并且还有倒水的那几个孩子无一例外，父母都是在党政机关工作的，见惯了阿谀奉承这一套。
三，进来大大咧咧，还开几句玩笑的几个孩子，家里都是经商，工作可大可小、可进可退，但是父母身上那种灵活态度的熏染，在孩子身上能看出影子。
四，还有那么几个，感觉挺冷傲，相对自信，对我们的态度是属于那种不卑不亢的，这几个无一例外的属于城市知识分子家庭的孩子。”
“哈哈，有意思！”钱多多拍了拍小李的肩膀，说到：“观察得仔细，向你学习，看来我也应该好好去分析一下这些孩子们了，真的很有意思！”
这群大学生参观完单位后，下午需要在会议室里开个见面会，无非就是领导讲