们这么好，不但给他们带薪休假，还给他们搞了个免费餐厅和健身房，这可不是一笔小数目，每年至少会多花七八百万。
这样的老板实在是太给力了。
周瑜率先回过神来，大喊道：“辰哥万岁。”
其他人也都欢呼了起来。
“辰哥万岁。”
周宇辰摆了摆手，道：“继续工作吧。”
临出门的时候，周宇辰透过窗户，看了一下众人的忠诚度。
大部分在百分之六十到百分之七十之间，勉强合格，但是只要有人给予他们更好的福利待遇，他们肯定会离开公司。
不过，这也正常，出来打工就是为了养家糊口。
既然有更好的选择，那肯定是要走的。
周宇辰对此完全可以理解。
让他感到无法理解的是三组组长何真。
周瑜和霍海洋两个组长的忠诚度都在百分之八十以上，而何真这个组长的忠诚度竟然不到百分之五十。
这个数字说明他极有可能或者说是已经决定了要跳槽离开。
为什么？
周宇辰的心中有些不太理解。
要说福利待遇，月辰游戏公司在业内绝对是最好的。
之前周宇辰答应过，只要游戏能够成功，会给予他们三个研发组组长每人七位数的奖励。
等到下个月的钱到账，周宇辰就会把奖金给他们打过去。
这个事情，三人都是知道的。
自己都已经做到这个程度了，何真怎么还会想着跳槽呢？
难道会有公司给予何真更好的待遇？
这不可能呀！
何真的技术水平虽然不错，但还没有达到精通的标准。
那到底是为什么呢？
周宇辰有些百思不得其解。
不过，他没有贸然去问，只是等着何真来找自己。
至于奖金的问题，周宇辰会把钱给他。
一码归一码！
《水果大侠》的成功，何真立下了汗马功劳。
周宇辰绝对不会做那种食言而肥的事情。
从公司出来，周宇辰走进了夏新书店，买了三本关于手机电池制造的书。
他虽然得到了电池研发的全部技术资料，但里面涉及到的很多专业方面的知识，周宇辰还是颇有欠缺。
在买下鸿达手机电池制造厂之前，他必须成为这方面的研发专家才行。
回到家里，周宇辰简单的吃了顿中午饭，便拿起一本《锂离子电池制造工艺原理》读了起来。
尽管没有理解卷轴的加持，但作为一个学霸，周宇辰对书中的内容理解起来并不难。
更何况，他之前也有这方面的基础。