也
都有很好的婚姻生活 ·u20182X们都懂得不把事业财富与婚姻爱情混在一起。
以，回到家里，最好还是不要带着在工作环境中的心态和要求。
所
如果不是事业财富使人看不清，出现这样问题的人多会是因
求心理状态提升和心灵修炼等的学习，例如参加一些课程而改变了对自
己、对世界的看法，而配偶则仍是维持本来的一套。在这个情况里，应
做的事不是指责或批评对方。很多人都说自己能够接受批评，但是，别
给自己的批评还可以接受，配偶说同样的话则觉得特别刺耳。这是因为
为喜欢 追
该
人
在
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夫妻关系里，内心的身份定位是两人平等的，同时对对方是绝不设防的。
如果没有允许两人共同讨论的预设机制，突然出现的批评会使对方把关
焦点放在维持对等身份上，从而做出抗拒反应。抗拒的不是对方说的话，
而是那些话背后的身份改变 ：我不愿意你 一下子变得比我高了。
在我的课程里，学员常常告诉我有很大的收获，会回家帮助
注
配偶也 做
出好的改变。我问他们会怎样做，他们会告诉我
：“我 会教他怎样想、怎
样说话、怎样做事啊 ！” 我便告诉他们这个道 理，并且提醒他们说 ：“最有
效的方法就是什么都不说，因为你
一开口就显示出你懂得一些好东西而
他
不懂，马上便给自己制造一个高于对方的地位了，你应该不说、只做
你的改变在行为 上呈现出来，慢慢对方就会感到你不同了，比以前好了。
终于，对方忍不住开口问你，这时，你不可以像打开水闸似的源源不绝
！把
地
说 ！因为这又会使对方感受到对等身份受到威肋。，你会前功尽
只说一点点，轻描淡写地说。这样，对方会越来越有兴趣，这时你可以
弃。你应
引
导对方看看你的课程讲义 —这是为了让他产生 ‘ 自己学回来 ’的感觉， 然
后才与他讨论。 ”
在平等的沟通讨论之前，应该做的事是
：
（1）先制造两人之间的和谐气氛，例如利用晚餐、散步等
时绝口不提批评的事。然后，
（2） 在那样的气氛里，两人共同商讨建立一个机制
活动，在这
：如果 有矛盾冲突 出
现，应该如何讨论解决。目的是不伤害两人的融洽关系，要在不引起争
的前题下，共同讨论一些看法不一致的事情。
（3） 找一些小事情，例如讨论下一个周末去哪里吃饭，去
制，使之完善。
吵
测试那个机
（4） 这时，才找一个自己状态较好的时机
的时候 ），去提出你对他 /她的一些看法。
（也就是心境平 和，思维敏 捷
“对方失去了吸引力 ”
是对方本来吸引你的东西消失了，还是那些东西不再能够吸引你
是两个问题，需要分开来看。
（1） 对方本来吸引你的东西消失了。
？这
人总