第35部分 （5 / 5）

给老员工带来压力。职场如战场，员工们明争暗斗互相拆台也是常见的事。凌晓熙的企划案经过再三修改，哪怕得到的阻力远比协助多得多，也终于在一个月后从基本架构变成了经得住推敲的完整构想，让干枯的理论在她的努力下逐渐变得丰满，简直比她第一次把蓦然天晴撂倒的成就感还要真实而强大。

叶筝仔细的把企划案审过一遍之后终于点了头，打算把凌晓熙带到投资厂商那边由她�