“下一队面试，张护军、许多多、林文化。。。。。。”蒋云站在门口喊道。
六人陆续站起来，依次排好走进会议室里。
会议室里，杜乐、陈傅、王岚坐在桌子一边，张护军六人则坐在另一边，面试两方面对面。
杜乐三人轮流问了几个普通的问题之后，然后考察了一下张护军等人的体能。
张护军六人的身体都还素质不错，杜乐挺满意的，特意多问道：“你们对公司有什么要求？或者有什么问题，可以当场提或者当场问。”
“你好，我想要知道，工资有多少？”许多多首先举手问道。
杜乐笑一笑，说道：“试用期工资两千五百元，正式工资三千五百元。
我们是一家汽车生产厂，目标不仅仅是国内汽车市场，还有国外汽车市场。
发展只会越来越好，工作满一年，可以在原工资水平再上涨百分之十。
另外，还有岗位津贴、年终福利、分红等。
每年，公司都会组织一批优秀员工去旅游，或者奖励奖品。
如果你们在公司稳定工作，三年后，我保证你们年收入最低达到五万，最高在二十万以上。
当然，前提是你们能够通过考核，正式成为公司的职员。”
在场的六人听了杜乐的话，脸上都有些吃惊。似乎他们没有想到，杜乐的条件竟然会这么好。提问题的许多多更是激动异常，张护军也一样。这样的工资，就算是在华国比较大的城市里，也不常见。
“为什么工资会有最低五万，最高二十万的幅度？”六人中的林文化问道。
杜乐笑了笑，说道：“这是很正常的事情。按照能力高低，安排工作岗位。
公司在乐民县新建一家汽车生产厂，各个部门都很缺人。这次为保安部招聘的保安，也全都是新人，还没有领导。
所以，保安部里所有的职位，除了普通的保安，还有保安队长、保安部长等职位。
保安队长要比普通保安员的工资多至少五百元，保安部长比保安队长至少高一千元。
最重要的是，保安部所有成员都可以参与公司的分红，保安部部长相对占有比较大的份额，所以公司效益越高，保安部部长的收入也就越高。”
“那么如何选保安部部长？”张护军问出了大家最想知道的问题。
“采取能者上，不能者下的制度。”杜乐淡淡说道：“一开始，将不会设置保安部长。根据面试结果，我会先任命保安队长。然后再安排你们分批去参加培训，视培训成绩，最高分者将会成为保安部部长。
实际上，你们六个人中，都符合保安部招聘的条件。
其中张护军、许多多、林文化三人的身体素质是最好的。具体怎么样，还有待进一步考察。”
张护军、许多多、林文化闻言，眉头一舒展，都很高兴。
不过，一想到杜乐口中还有另外两人条件不差，三人之间的气氛就有些不一样了。
见此，杜乐皱皱眉头说道：“公司里鼓励良性竞争，反对内部私斗。”（未完待续。）
第一百八十六章 复试
“如果能够成为正式员工，拿到三千多的工资，我就很满足了。”许多多老实说道。
杜乐闻言，笑道：“我现在就可以宣布，你们已经通过了初试，明天再过来参加复试。”
张护军六人全都高兴地站起来，向杜乐告辞，然后继续通知下一批人面试。
招聘面试进行得很顺利，杜乐从这一百多名退伍军人里，筛选出三十人。杜乐感到很满意，他们身体素质全都是顶呱呱的。
面试结束后，杜乐和两名助理，一起到招待所二楼的餐厅吃