，解决干部管理问题也没有什么难的，关键是有没有决心去做的问题。”谭小凯说道。
“哦，你有好办法？说来听听。”吕书记笑着说道。
“以后在干部升迁上，实行连坐制度，谁考察的，谁批准的，谁推荐的干部，都要签名盖章，并向群众公示，干部出了问题，一律承担责任，省部级领导出了问题，中央组织部主要领导要承担推荐、考察责任，有关的中央领导，要担负责批准、任命、把关责任，该降职的降职，该下台的下台，该追究法律责任的追究其法律责任。各级干部的管理，以此类推。看看谁还敢乱提拔，乱任命干部！”谭小凯说道。
“你说的轻巧，干部制度是一个系统工程，没你说的这么简单。”老书记说道。
“其实，缺乏有效的监督机制，才是干部体制上的最大问题。在现有的体制下，对主要领导的监督，几乎是不可能的，纪委在党委的领导下，你怎么监督党委一把手？公检法也在党委的领导下，你怎么对党委一把手执法？这些单位领导的使用、任用、升迁，都被我掌握着，你怎么能够对我进行监督？我们的政治体制，导致了干部监督体制的缺失，监督体制的的缺失，就会导就致权力过分集中，权力导致**，**与权力伴生，所以，在这样的体制下，干部不**才不正常呢。”张胜说道。
老书记说道：“干部管理问题是个大课题，不解决政治体制问题，干部问题也就很难彻底解决，出现林海这样的干部就不足为奇了。心急吃不了热豆腐，解决干部管理问题，只能慢慢来了。”
第五百四十章 丑恶面目（三更送到）
候丰问道：“张先生，你说不是因为持枪手续的问题，那又是为了什么呢？”
张铮说道：“这个问题你应该好好问问他才对。。从现场的蛛丝马迹和他今天的表现来看，已经充分说明，他与环山公司有着密不可分的关系。你不放问问他，他为何瞒着主管刑侦的柳大原副局长，私自派遣刑侦队员冒充环山的员工参与黑社会械斗？他又为何越过主管治安的候丰副局长，私自派遣他的心腹陈志成带队来处理现场？种种迹象表明，他与环山公司有着扯不清的关系！”
“你胡说！简直是污蔑！”林海怒气冲冲的对张铮说道。
“你说我胡说？那你来谈谈，你派遣这些人时，与柳、侯两位主管副局长沟通过吗？你争取过他们的意见吗？你再说说，那几名刑警是不是你从你原来的单位调到天桥分局的，你承不承认他们是你的心腹爱将？”张铮追问道。
“……”
“怎么不说话了？刚才不是挺威风的吗？你知道说话也没有用，当事人都在这里，一旦对质，你的丑恶面目便会暴露无遗，更加丢人现眼！”张铮笑道。
“张先生，关于派遣警员的问题，只能说明林副局长没有走正常的程序而已，并不能说明他与环山公司之间的利益关系，你刚才也只是分析而已，怀疑终归是怀疑，没有真凭实据，是要副法律责任的。”候丰说道。
“你说的没错，我并没有铁打的事实，但不影响大家来分析呀。我们不妨发挥想象的翅膀，来进一步分析一下：环山公司本来计划在分局刑警人员的参与和帮助下，将对手的同盟军青岛聂氏集团的刘玉峰等人快速拿下，悄无声息，不会引起社会的关注。但人算不如天算，他们没有想到怡华公司的部分员工和我们两个人，竟然鬼使神差的参与到了其中，打破了他们原有的计划，使得这次事件没有朝着他们设想的方向发展，而是越闹越大，引起了巨大的影响，这是他们没有料到的。”张铮说道。
“张先生，这次事件虽然牵扯到了公安民警，但主要是环山公司的事情，目前来看，与警方的关系好像不是太大吧？”候丰问道。
“候副局长你别着急，我