原本还想用温水煮青蛙的模式推广，现在她要改变策略了。
至少要先让华国市场有华姝卫生巾的一席之地！
然后，新并入华姝公司的，原卫生巾品牌的所有员工，都在群里看到岑总发的三连问:
卫生巾都设计好了什么时间可以上市？
工厂那边原材料准备够了没？
给你们3天时间能不能见到货？
大家都悄悄讨论，没人告诉他们新东家是这么个急性子啊！
三天，三天能干什么！
还要见到货！
那不可能！
但是，无人敢去触这个霉头，只有认命的干。
谁知道新老板是不是借机立威，第一把火就要烧他们这些完不成工作，新来的人呢？
一朝天子一朝臣，他们原本就不是属于华姝的，还是抓紧时间工作，保住自己的这份工资吧。
后来，这一批经历过岑妤安每天夺命三连催的员工，想起刚刚并入华姝公司的这几天，都觉得无法回忆！
一生之痛！简直是把自己所有潜能发挥出来了。
后来研发的产品，看着负责该产品的小组说一个月时间太仓促，怕做不好。
她们都想笑，姐几个当年一周上新产品的故事都上海市新闻了！
啧啧啧，新人一年不如一年啊！
岑妤安这两天也是全部跟卫生巾上市这条线，其他的事情都是黎沉苏和陶理在处理。
正好云意又打电话叫岑妤安一起参加一个海市的私董会。
，！
岑妤安除了跟云意又确认了一下订单，还在云意的介绍下，认识了好几个国内大商场的老板。
若是之前岑妤安肯定不愿意白白给这些人送钱，她甚至没想开线下门店。
线上运营的好效果也一样。
但是现在她急了，那就花钱办事。
跟好几家全国连锁商场的老板都签了入驻合约，要了商场比较好的位置，开华姝线下门店。
云意旗下的海市商超也确认好自家新品的摆放位置。
这些事情一确定，华姝设计部那边便马上开始设计线下门店的装修。
把新办公楼的室内装修都暂时放在一边。
岑妤安要求温馨、上档次，但不要那种一看就贵的离谱的样子。
要让路过的人觉得产品看起来挺不错的，但应该还是买的起的那种。
市场部和企划部也全员从海市出发，每2个人一个省。
负责和这些全国各地的大商场对接，盯一下现场。
岑妤安还通知了之前面试通过的一大批人，让她们有时间的可以先来报到了。
全公司都开始为华姝的线下门店忙碌起来。
岑妤安当时签了合约的一共是3家大型全国连锁商场，他们在华国总计5024座商城。
光是租金就先付了10亿。
又给了当时参加私董会的所有总裁们一点华姝的震撼，他们完全摸不透这个新公司实力究竟有多少。
除了那些成名很久的大品牌，谁家新公司新产品就敢一次性这么入驻大型商场啊！
华姝，现金流绝对是可怕到了一种程度！
：()神豪：惹不起巨星的姐姐是首富