组织的合作，并试图说服更多的成员加入他们的阵营。
（玛丽在一次秘密会议上激动地说：“只要我们团结起来，就一定能够改变组织的决策。”）
这些活动逐渐引起了组织高层的注意，但高层试图通过沟通和解释来化解分歧，让大家重新回到合作的轨道上。
（组织的负责人在一次公开讲话中说道：“同志们，我们要以大局为重，合作是目前战胜疫情的最优选择。”）
然而，汤姆等人对高层的劝说置若罔闻，他们的决心愈发坚定，认为组织已经偏离了正确的道路。
最终，这部分反对合作的成员做出了一个极端的决定——分裂出去。他们正式宣布脱离人类庚续文明组织，组成了一个新的团体，名为人类共进会。
人类共进会成立之初，就吸引了一些对现状不满、对未来充满担忧的人们的加入。他们在一些公开场合发表言论，抨击与世界病毒核实变化组织的合作。
（在一次新闻发布会上，汤姆面对众多媒体说道：“人类庚续文明组织的合作决策是错误的，我们人类共进会将走自己的路，寻找更有效的抗疫方法。”）
他们的言论在社会上引起了广泛的关注和争议，一些人对他们的勇气表示赞赏，认为他们敢于挑战权威，为不同的声音发声；而另一些人则对他们的分裂行为表示谴责，认为在全球抗疫的关键时刻，这种内部分裂只会削弱共同抗疫的力量。
人类庚续文明组织在经历了这次分裂后，内部陷入了一定程度的混乱。原本紧密合作的团队出现了裂痕，一些成员开始怀疑组织的决策和未来的方向。
（一位资深成员在办公室里忧心忡忡地说道：“这次分裂对我们的打击太大了，不知道我们还能不能继续坚持下去。”）
组织的工作效率也受到了影响，一些合作项目因为人员的变动和内部的动荡而进展缓慢。
（在一个项目讨论会上，负责人无奈地说道：“由于人员的缺失，这个项目可能要延期了。”）
与此同时，人类共进会也面临着诸多挑战。他们缺乏足够的资源和支持，在独立开展抗疫工作时遇到了重重困难。
（在人类共进会的办公室里，玛丽看着桌上的一堆问题报告，眉头紧皱：“没想到独立之后这么艰难，资金、技术、人才，每一项都是大问题。”）
为了获取资源，他们不得不四处寻求赞助和合作，但由于其分裂的背景和激进的立场，许多潜在的合作伙伴都望而却步。
（一位企业家在拒绝了人类共进会的合作请求后说道：“在这个关键时刻，分裂和对抗不是解决问题的办法，我更愿意支持团结的力量。”）
在抗疫工作方面，由于缺乏与其他组织的有效合作和信息共享，人类共进会的抗疫策略显得孤立无援。他们的一些决策缺乏科学性和系统性，导致在实际执行过程中效果不佳。
（在一个社区的抗疫现场，人类共进会的工作人员手忙脚乱地应对着各种问题：“这样不行，我们的方法好像不太对。”）
而世界病毒核实变化组织在得知人类庚续文明组织的内部分裂后，也感到十分震惊和失望。他们原本期待与人类庚续文明组织携手共同应对疫情，现在却不得不面对这样一个复杂的局面。