照愈彦的安排在进行一丝不芶的演出为了要达到让苏志强出任能源公司总经理的大目标**必定要对马河做出让步一般副手的安排**不会插手给足马河面子
现在果然如此
“书记成竹在胸不敢当我是考虑了个初步的意见说出來请书记定命……”
马河谨守规矩该说的客气话一句不少
**便点点头脸上尽可能多地挤出一点笑容
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“书记这个新能源管理公司以前洠д饷锤愎�矝＇什么经验可以借鉴我是这么想的考虑到这个能源公司将要协调全县的煤炭生产任务比较重因此管理机构要健全……”马河简单地介绍了一下能源管理公司的机构说道：“至于人员配置方面我认为要尽量精简兵贵精不贵多嘛人多了反倒不好办事大家你推我推你的容易形成扯皮的现象……”
这个也是昨晚上马河与愈彦讨论此事的时候愈彦重点谈的一个建议愈彦认为机构臃肿人浮于事乃是很多事情办不好的根源所在
**便频频点头说道：“嗯县长这个设想我完全赞同确实不要搞太多的人不然负担会越來越重的”
“至于人员的选用我想暂时不增加编制这个能源管理公司很大一部分职能和煤炭局、矿产局是重叠的我看可以从这两个局和下面一些煤矿里面抽掉干部和职工來组成这样财政就不会增加负担只是多了一个牌子而已除了人员抽掉之外煤炭局、矿产局的一些职能也可以与管理公司合并行使政令要统一不搞令出多门那一套就不会乱了”
马河侃侃而谈嘴里说是初步意见其实很是成竹在胸
**又是频频颔首说道：“我看这样可以不急着增加人员编制先把架子搭起來以后如果实际情况确实需要再酌情增加编制”
“对就是这样的”
其实这些东西都不是**最关注的对马河如此安排**内心并不是那么满意一个副县级的管理公司能够解决多少编制八十个不算少一百个也不算多这可是一个大大的人情怎么说他县委书记的手里也能掌握三四十个指标吧这可是名正言顺的市里都同意了严格來说增加任何一个事业编制人员都需要县委书记亲笔签字
**初來乍到也洠в惺裁粗苯拥墓叵祷�枰��卣盏�窃噬健⑷未锘�踔了罩厩空庑┛柯Ｋ�南亓斓�**可以关照一下啊每个人给几个指标的话这人情很大了县委书记手里的所谓资源不就是这些东西吗
现在倒好马河一句话把这本來可以有的几十个事业单位指标给搞洠Я�
但马河一定要这么干**也不好反对人家马河都一心为公你**有什么反对的理由还是不要授人以柄的好
事实上不但**比较郁闷马河心里也一样的比较郁闷
他真不想这么干啊
全都怪愈彦
昨晚上喝酒的时候愈彦就很明白地说了这个建议而且神情比较严肃马河也洠в新砩洗鹩Χ�切ψ潘盗诵├碛傻比凰档帽冉弦�匏凳裁葱陆ǖノ痪鸵�行缕�笕�看酉钟械母刹恐肮ざ游槔锩娉榈羧嗽敝慌抡庑┤搜�闪死瞎儆妥拥南捌��诵碌ノ挥貌涣思柑炀湍浩�脸恋牟焕�诳�构ぷ�
马河到底是个什么心思愈彦十分清楚马河能够在桃城县拉起一帮人马将他扶上县长的宝座也是需要资源的这个就是他的资源弄几十个事业编制至亲好友都可以分分
愈彦坚决不愿意看到这种情况发生
干部队伍不断膨胀行政开支不断增加肯定是造成今后几年向农民和个体经营者乱收费乱罚款的根本原因之一很多行政单位都是几倍的超编四五个萝上挤一个坑上面财政洠в姓饷炊嗖�钤趺窗熘荒苁锹沂辗崖曳？盍瞬蝗蝗绾窝�罡