病，就是别有用心，或者是想把副总经理架空，让他自动提出离职。
赵依依和众位主管们，了陈秀的一番话，倒也平息了一下心里的不满。说实话，黄河在她们心里，那是一个怎样的人物？她们怎能眼睁睁地看着公司这样对待黄河，这太不公平了。
勉强了火，赵依依带着几个主管和员工，回到了营销一部，继续就此事展开议论。
营销一部里，到处是怨声载道，到处充满了愤愤不平的叹息。也有几个跟黄河关系特别好的，拿出手机给黄河打了电话，但是没人接。
副总经理室，陈秀再深深：叹了口气，对王蕾道：“王助理，你去营销一部看看，赵依依和几个主管，说不定还会闹出什么来，你去劝劝赵依依，要冷静！”
“好的！”王蕾站了起来，出了门儿。
陈秀突然觉得自己挺可笑的，自己都不冷静，还想让别人冷静？
陈秀掏出电话，继续给陈婷打电话。
她的情绪依然激动，待电话接通，开口便骂：“陈婷，你，你简直疯了，你疯了是不是？”
那边的陈婷被骂的莫名其妙，不解地道：“怎么了陈秀？”
陈秀质问道：“你告诉我，为什么要这样对待黄总。”
陈婷：“怎么对待黄总了？”
陈秀：“他现在离职了，你知道吗？”
话一出口，＇秀听到电话那边一阵清脆的响声，料想是陈婷正在喝水，突然掉到了地上。
陈婷：“什么？黄总离职了？为什么？”
陈秀：“还不是因为你！”
陈婷：“你把事情说清楚，怎么会是因为我？他为什么辞职？”
陈秀：“你一手遮天，经理的工资都是你一个人制订的，不是吗？”
陈婷：“是啊，怎么，黄总嫌少？”
陈秀：“废话！我都嫌少。一千八，你给黄河开一千八！却给刘朝发和谢东开三千多，你是不是脑袋进水了？刘朝发和谢东两个人加起来干的工作，也不及黄总的一半儿，你难道不知道黄总在公司的重要性吗？现在，你把黄总气走了，我看你的华联公司怎么办！等着倒毙吧！”
陈秀越说越愤怒，如果陈婷就在身边，她非得扇她两个耳光子。
陈婷：“怎么会呢？黄总的工资一千八，还少吗？”那边的陈婷满是疑惑地问。
陈秀差点吐血：“一千八，一个副总经理，你就给他开一千八？你以为很多吗？”
陈婷：“黄总的基本工资是１890，加上业绩提成和效益奖金，他这个月能拿到5890，比谢东和刘朝发多了将近一半，这难道还少吗？不过，不过你可以先稳住黄总，你告诉他，如果他觉得工资不满意，我可以再给他加，只要不超过一万，我都答应，一定不要让他离职，那样公司损失太大了！”
陈秀猛地一惊，这才明白了事情的真相，原来工资表上的那一千八，只是黄河的基本工资，是陈婷对黄河格外开恩，黄河是唯一享受整个公司业绩提成和绩效奖金的领导。但陈秀还是有些疑惑，如果真如陈秀所说，那一千八只是基本工资的话，为什么在工资表上没有体现呢？
于是陈秀继续问道：“但是，但是工资表我看了，黄河九月份的工资只是单一的一千八，没有别的项目工资。”
陈婷显得很惊讶：“不会吧？我为了这件事，特意嘱咐谢东，让他别忘把黄总的奖金加上去，他做工资表的时候没加吗？”
此时的陈秀，算是彻底明白了，原来问题不出在陈婷身上，她错怪了陈婷，真正从中作梗的，是谢东！
但陈秀马上出了一头冷汗，谢东为什么要这样做呢？
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正文 170章 公司大乱（二）