”
“陆总霸气！”
“陆总威武！”
“陆总两米八！”
“我永远是桃源乡最忠诚的卫士！”
“不说了，这家公司我要干到八十岁。”
【桃源乡员工因为得到零花钱而心情愉悦，产生暴击和共鸣，悠闲点数+1100】
又小赚了一笔点数，总算让陆羽被卷王们背刺的心情，稍微好了一些。
但是，陆羽觉得，事情的根本并没有解决。
桃源乡成立到现在，每个项目都偏离了他当初想要做平庸产品的立项初衷，成品一个比一个成功，一个比一个火爆。
更可怕的是，这些小卷王们尝到了做出爆款的甜头，斗志也越发昂扬。
公司的规模性内卷事件的触发风险，不断提高。
到底问题出在哪里？
陆羽托着下巴思考，翻看着群聊记录，很快就发现了一个规律。
比如，对「某个功能要不要额外付出精力优化一下」这种事，如果群里没有人提的话，那么大家就都不在意，
但一旦有人开了个头，提了一嘴，后面就会有越来越多的人参与讨论，大家兴奋地各种开脑洞进行跟进，这个原本平平无奇的功能就会被做的相当亮眼。
哪怕为了这个功能，要付出额外的工作量，大家都乐此不疲。
再比如说，对于周四带着笔记本电脑回家额外做点东西这种事，如果没有人提，那么大家就都想不到，但一旦某个员工捎带着提了一嘴，顿时就像闹钟一样提醒了其他人，结果越来越多的人带着电脑回家，朝游戏里掺东西。
这些现象，让陆羽想到了一个词：鲶鱼效应！
或者换个说法，这其实催生了一种变相的狼性文化。
“呵呵，果然，群众中出现了叛徒！”
陆羽冷笑，打开工作邮件，准备为全公司设计一种全新的防内卷制度。
他敲下了几个大字：
【悠哉日常大王计划】
【狼人杀计划】
所谓的悠哉日常大王计划，是指，公司将会从制度层面鼓励大家躺平享受，
陆羽会定期将系统的点数收入进行排行，筛选出赚点数最高的员工，进行嘉奖。
借此，来刺激更多员工放弃钻营工作，专注悠闲。
而所谓的狼人杀计划，狩猎的目标刚好相反。
他要找到那些混入羊群中的狼，找到那些试图激发公司狼性文化的罪魁祸首。
并对他们进行一些具有桃源乡特色的特殊惩罚和改造措施……
但是，因为系统规则的限制，陆羽并不能直接表现出恶意怠工的倾向，这种违和感，也会让系统暴露的风险加大，所以，要采用一些方法进行包装掩饰。
桀桀桀。
陆羽眼睛发亮，不断地敲击键盘。
他相信，等自己公布这项制度，公司的员工一定会非常喜欢。
……
而此时，坐在他身旁的柳梦圆，同样一脸懵逼地翻阅着系统光幕。
，！
本来嘛，超时空萌娘这么成功，她应该感到高兴。
但是，最近赚取的熟练点数，与工作有关的点数比例，反而降低了。
其实，她稍稍思考下，就明白是怎么回事了。
这款游戏能够成功的核心设计点是怎么来的？
仔细盘一盘会发现，特喵的竟然没有一个设计亮点，是在公司工作的过程中想出来的。
万物皆可萌的创意，源于万小彤灵光一闪的中二脑洞。
游戏的世界观，源于万小彤的中二幻想和陆羽初中时的中二日记。