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第69章 工作制与降效增本 (1 / 2)

陆羽计划,扩招后,公司分成三组人。

一组人运营岛主生活,一小组人维护猫娘乐园,

还有一组人开发都市题材的新作,完成系统任务。

哦对,他身上还有个奇缘任务,要从公司里挑一个幸运儿,对ta造成50次暴击。

招聘的时候,也要留意这位幸运儿的人选。

这样盘算着,陆羽把李姐叫过来,传达了自己的招聘指标。

《我的悠闲岛主生活》运维团队招8个人,策划、程序、美术、商务运营各两个。

《猫娘乐园大冒险》运维团队招3个人,主要做下简单的版本维护和商务合作对接。

再招10个人组成新团队,开发都市题材的新作。

这样的话,公司总人数规模,就达到了26人。

之所以定这个数字,倒不是因为陆羽有什么特殊的考量,单纯是因为,目前庄园里只配置了30个工位。

陆羽寻思着,这些人应该够了,以后就靠这些员工为自己赚悠闲点数,形成新的赚取点数的循环就行。

千万不能再做出爆款了,不然肉眼可见的,公司规模又要扩大。

摊子铺太大容易分神,而且业务太成功,就会迎来大量的人员忙碌,疯狂倒扣悠闲点数。

为了千方百计阻止公司诞生新的卷王和爆款,必须从底层制度设计的层面进行考虑。

陆羽在座位上沉思了片刻,然后对李红梅说道:

“李姐,您也知道,在招聘时,公司的福利制度,将会是留住人才的一个重要手段,所以我说下咱们公司目前福利制度的两大核心。”

说罢,他啪啪啪敲击键盘,屏幕上显示两个词:

【543工作制】、【降效增本】

李红梅歪着脑袋想了片刻,凭她过往的经验,试探地说道:

“陆总,关于543工作制,您的意思是不是说,每天早上5点上班,下午4点下班,每周加班3天?

我个人觉得,上班的时间是不是太早了,您也知道,现代都市白领都起得蛮晚的。”

陆羽愣了片刻,然后疯狂摇头。

乖乖哟,这是哪里的血汗工厂?

他解释道:

“所谓的543工作制,指的是:每天工作5小时,每周工作4天,每年3个月带薪年假。”

“啊?”

李红梅懵逼了。

凭她的世界观,她无法理解陆羽的话,一度愣在当场。

陆羽并没有看到李红梅的表情,继续解释:

“每天工作五小时,上午从10点干到12点,中午午休2个小时,下午从2点干到5点。

每周只工作4天,从周五开始放假。

每年的3个月带薪年假,与法定假节日不冲突。当然,有些员工很宅,不太想外出旅游,这年假没有全部用完,那剩下没花掉的年假时间,也会在年底折算成全勤的工资发给员工。”

“这、这这、这这这也太夸张了?”

李红梅结巴了,她从事人事工作十几年了,各行各业的企业考勤制度也都了解过,没见过这么放飞自我的老板。

她下意识地用鼻子闻了闻空气中有没有酒味,她怀疑这位老总在酒后吹逼。

但很显然,陆总看起来很清醒。

“夸张吗?”陆羽反问。

如果不是系统警告,他还想搞得更夸张。

这套福利制度,是他一直在试探系统警告的极限在哪里,最后得出来的。

比如,为什么是三个月带薪年假?因为他之前在不停地尝试,系统目前能容忍他设置的最大数值,就是三个月。

“那……您

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