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第200章 花费六十亿打造集团总部,研发芯片跟手机系统 (3 / 6)

主打环保绿色。

为了这个总部,张杨已经在全世界找顶级设计师了。

既然投入这么大,当然要打造出地标式建筑物。

张扬相信,等到远东集团总部建好之后,国内将没有公司会超越。

当齐超知道老板玩得这么大时,也被震撼到了。

花费六十亿打造总部?

老板没疯吧?

任谁听到了也不敢相信啊。

这尼玛是疯了。

六十亿啊。

这可是六十亿啊!

不过张扬不允许齐超说出去。

反正整个望花的土地随便他用,也不担心在建设总部期间被别人拍去。

一点一点的建。

先建设惠丰超市、地产、科隆、惠丰手机、还有惠丰商城的总部。

当然了,如今又多了一个惠丰物流。

七年时间,他不急,也不用为资金发愁。

如果不是资金紧张,三年或者两年可以把总部建好。

别看目前张扬资金不少,可还是不够用啊。

他还有很多项目没有实施,比如收购半导体行业,这是一个耗钱大户。

哪怕有再多的资金,也不够往里投的。

这也是他为什么要分七年建成的原因。

在总部没建好之前,惠丰各个办公地点都是在写字楼,先对付一下吧。

对于张扬的吩咐,齐超自然要听。

同时他也震撼老板的野心。

花费60亿打造总部,这位老板的野心不可为不大啊。

恐怕那些市值超过5000亿的公司,都不可能打造这么一个庞大的总部吧。

最主要的是,要容纳15万同时办公。

15万人,这可是公司总部啊,不算分公司。

如果总部有15万人,算上分公司,差不多有超过30万人了吧。

养活三十万人一年的花费是多少?

尼玛,简直不敢想象啊。

而且薪资待遇每年都在上涨,等到十年后,惠丰的平均工资应该会超过3000,甚至是4000吧。

齐超大概的算了下。

就拿3000来算,一年光是工资就需要九亿。

这还不算其它待遇啊。

五险一金也要二亿多,在加上其它福利待遇,每年最少要支出二十亿。

要只是,这也只是薪资待遇啊,不算其它。

而且是在人均工资3000的情况下,可是十年后也许会翻一番。

还有,齐超可是十分清楚,那些技术工人的待遇更加高,年薪都达到了百万以上了,这在惠丰已经不是什么秘密了。

当然了,这也只有那些技术型人才才可以享受,他们是别想了。

整个惠丰,这样的人才不多,不会超过20人吧。

可就算这样,他们的福利待遇就超过了5000多万。

不算不知道,一算吓一跳。

张扬真的能撑得住吗?

别说齐超不知道了,连张扬自己也很迷茫。

他能撑住吗?

不知道。

但张扬还是这么做了。

有些事情,必须去做。

不花费大代价,怎么可能把这些技术大拿都吸引过来呢?

别人还不知道,其实张扬已经进入芯片研发领域了,只是他还没有对外公开而已。

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不但如此,他还进入了系统领域。

没错,就是研发系统。

不过这些都是在秘密进行

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