你们怎么运作。但是，主要的岗位，最核心的部门，是不容其他人染指的。
此刻，每一个人都张大了耳朵，目光都望向了旁边的省委常委组织部长李蔚然。
李蔚然在聂振邦的话语之后，也挪动了一下身体，紧接着，很快就感受到了旁边其他常委们灼热的目光。这让李蔚然也有些压力陡增的感觉。这些人的意思，李蔚然很是清楚，现在，所有常委都在等待着自己的考察意见出来。
作为聂书垩记在红江省内数一数二的嫡系心腹，李蔚然可以自傲的说，除去聂书垩记带着上任的政法委陈乐陈书垩记，自己和许红专在聂书垩记心目中的地位应该是并驾齐驱的。甚至，还要略胜一筹。
现在这些常委的态度，李蔚然很是清楚，无非就是想看看自己主要推荐的是谁，从推荐的人选里面看看是否有争取一下的意义。
每逢人事调整，这种明争暗夺是最正常不过的，一般来说，在人事调整之前，省内的各方势力，就会对可能调整的一些职位进行争夺。或是给出一些利益、一些职务，让其他的势力退让换取支持。或是联合某一个常委，对竞争对手进行打垩压。另外利用媒体和舆论的力量，为自己这边的人造势，或是彰显其道垩德上的制高点，或是突出其政绩的辉煌和执政水平的强悍。
更为残酷的，就是采用非常规的力量，或是丑闻，或是掌握了竞争对手的某些违法乱纪的证据。采取激烈手段，将对方的选手一棍子打死。这种事情，在体制内是司空见惯的事情。这就是暗夺。
一般来说，人事调整都是在这种暗夺之中就已经确定下来了的。真正明争的场面并不多见。
可是也会出现暗夺的时候并没有达成协议或是分出胜负的场面这样一来，就只能在常委会议上明争了。
往往人事调整到了明争局面的时候，其实是最头痛的事情，大部分的情况都是搁置下来放一段时间，再进行暗夺。直到分出胜负。
对于这个，李蔚然这个新上任的组织部长却是十分的清楚，也十分的了解。
人争一口气佛受一柱香，这种事情，到了这一个层次，有的时候，是不得不争。打个比方，省委某一个常委，他的下面，必然也聚集了一班人马。一旦遇到这种人事调整。不管是正厅级的职位还是副厅级的职位，甚至是县处级的职位。有了空缺，你作为小圈子的带头人，你不为下面的人争取，那以后，还会有人跟你么？自然是没有的，跟着你，自然是想进步，可是，都没有进步的机会，别人还跟着你干什么。
同样的道理，作为一个省委常委，孤家寡人一个，下面没有自己的圈子，没有自己的忠实部下，说出去的话语，还有人听么？还有人在乎么？这体制内的圈子，就好比是宗教之间争取信徒，是同样的道理。
有的时候，并不是要去争，而是形势逼迫之下，不得已而为之的事情，是不得不争。
对于在座常委们的心态，李蔚然是心如明镜。但是，心中冷笑了一声，这一次，恐怕所有人都要失望了。
随即，整肃心神，李蔚然翻开了自己的笔记本，缓缓开口道：“聂书垩记，各位领垩导，同志们，针对这一次四个岗位的人事调整，组织部这边，做了不少的工作，进行了多方的考察和细致的调查。整体来说，组织部这边已经有了一个明确的考察意见。”
一听到李蔚然这句话，贺玉笙和文宝贵都是同时一震，这一次，恐怕是不能争了，李蔚然的话语，代表了聂书垩记的态度，这意思已经出来了。
一般来说，组织部的考察意见是绝对不会用明确这一个词语的。可是，李蔚然已经用了，这就说明。组织部的意见，有可能就是聂书垩记的意见。
李蔚然此刻继续道：“关于财政厅厅长的人选上，组织部考察了几