路旗舰店店长钟淑美担任。三位店长的继任人选，由你们把建议人选报上来，我审核之后再做决定。”
“嘶……”
一群店长们都忍不住倒吸一口冷气。
由于女人做事要细心一些。所以大部分店长都是女孩子，此时她们许多人脸都有些苍白。
新任主管才一上任，就这么大刀阔斧的进行人事变革，不但是有背景，而且是手段很犀利啊，以后在这位年轻美女主管的手下做事情，会不会比较难做？
连升职的三个女店长都面面相窥，不知道是该喜还是该忧。
倒是几位被调职主任，脸色比较的平静，因为这事儿米嘉燕提前就跟他们打过招呼，回到总公司之后，也不是被降职或者冷藏，薪水待遇没什么区别。
况且他们还知道，杨娜的确就是萧奇的女人，老板娘要做什么事情，他们难道还敢顶着干？
“我们仙女食堂点心铺的人员调动，以后都会按照业绩和表现来决定，我希望大家能一直好好的干下去，不会有被解雇的一天。”杨娜再次环视着众人，此时那些吹口哨的早就低下了头，“当然了，我来这里也不是没有给大家带礼物。我向总公司那边争取到了一些福利，至少这半年的奖金，我们都是足额发放的，而且比去年多发一个月奖金！我在这里可以给大家承诺，如果大家干得好，我们仙女食堂点心铺发展得好了，奖金完全可以和总公司的员工持平，比他们多也说不定！”
“哗……”
底下的店长们闻言马上就兴奋了起来。
大家努力工作，不就是为了挣钱吗？
这位新任主管虽然年轻，但背景可是不错啊，居然能争取到比往年还多的待遇，而且敢给自己等人承诺高额的奖赏，这就让人觉得，很是有奔头啊！
担心和兴奋之下，这么打一巴掌给一颗甜枣的方式，让底下的员工们，就这么不知不觉的对杨娜敬畏交加了起来！（未完待续……）
第二四八四章 出谋划策
杨娜切入主题的速度非常快，各位店长喜忧参半的离开后，剩下的就是四位中层管理人员。
除开运输后勤主任金长勋之外，其余的办公室、财务部、人力资源部的头头，都被她给换了。
每次领导新上任的时候，通常都会有人事的变动，这也是为了让自己更好的掌握公司，这在每个公司都是可行的办法。
之所以不换运输后勤的主任，是因为金长勋来自于之前的安保部，他和手下的一群司机、运输工人们，都是退役军人出身，没有那么多的想法，反正就是认真干活儿，闲暇时候照顾老婆儿女，日子这样安稳的过最好。
包括仙女公司总部的运输后勤部，也基本上都是这样的退役军人，他们和安保部的人一样，成为仙女公司最受欢迎的人群，和哪个部门都没有纠葛。
当然了，你想要试一试安保部严不严格，只用看看今年3月萧奇直接把张展昭的表侄开除、只是因为他违反安保规定，就知道萧奇在任何时候对于这群人的工作，都是积极支持的，完全没有特权的人群，可以绕过安保部的制度。
换掉的那几个人，和现在换上来的几个人，杨娜都同样的不大熟悉。
但杨娜知道，自己一上来就提拔了这几个店长，让她们更进一步，那么从某种意义上来说，她们就是自己的人了，身上有着抹不开的“杨系”痕迹，自然也会奋力的给自己贡献聪明才智，否则换了另一个主管，她们也很有可能再被打回原形。
由俭入奢易，由奢入俭难。
从高职位上面被打下来。可是没有几个人能处之泰然的。
况且杨娜也经过了一番调查的，李玲、陈莉和钟淑美三女，在三个旗舰店工作得非常出色，各自有着各自