意，他们在原来的公司做得挺好的，要不是因为汇丰整体收缩了，大家也不用来雷霆投资。
但既然来了，条件也早就说好了，那么能多点权利还是更好的。
雷昊也是早就知道这些事情，所以用的是温水煮青蛙的方式，你听了我一次建议，然后获利了。
那么好办，第二次听不听呢？听了的话，第三次呢？
只要能保证自己总是站在正确的一方，雷昊根本就不害怕下属会造反。
孙可裔等人也都清楚，他们这是掩耳盗铃，但投资总监连续给出正确的建议，你总不能视而不见吧？
基金出现的盈利越多，对孙可裔这些人来说，是天大的好事，摊上雷昊这种董事长，他们该烧高香才对。
更重要的是，这群人都开始有些认可雷昊的观点，那就是基金管理团队的收益报酬需要达到正常偏上的水平，雷霆投资本身也应该从基金收益里面拿到更多的报酬。
唯一的担忧就是，加入了雷昊这个因素之后，量化对冲基金这边的收益会提高吗？提高到什么程度？能达到那份合同的相应标准吗？客户会接受吗？
孙可裔这边是开始上路，陶利羽那边却是已经为雷昊挣了不少脸面。
看着陶利羽管理的基金持续出现盈利，罗盖庭这种已经确定投资额度的人自然是乐得不行，那些观望的人也是开始纠结和犹豫。
再等等，再等等看孙可裔这边的成绩，如果数据还可以，那么……接受高昂的收益报酬比例，也并非不可以的嘛，再说了，大家手里可不只是有钱，权利也有啊，渠道也有啊，人脉关系借给你用一用，还是可以谈的嘛。
只要有足够的利润，人类什么都敢做！（未完待续。）
第三百章 再否决
经过这次的上涨，孙可裔这边的量化对冲基金已经没了账面盈利，陶利羽这边却是有了过千万的盈利，算上4个亿的基数，也就是2。5％左右。
不到两个礼拜就是2。5％，就算做是每个礼拜1％吧，一年多少个礼拜？52个。能涨52％？错！
本周多了1％，下一周再多1％，那么就是多了2。01％，累积下去，打个翻几无问题。
翻倍的基金，按照雷昊给的合约，客户在70％的盈利幅度的情况下，是能拿49％的，超过70％的部分，就会剩下30％的收益可拿，但……都特么超过70％了，拿30％就拿30％，全给都不怕啊。
而且有个例子摆在那里，陶利羽那个基金目前的收益率是接近60％，盛翔那边赚得整天傻笑，别人会无动于衷？开玩笑。
8号、9号，随着陶利羽调转枪口，平了多头头寸的仓位获得实际盈利之后，雷霆投资的人也不干坐着，拿出这些数据，开始推进各方面的谈判工作。
赶在9月9号周五下午例会之前，雷霆投资的人终于拿到了觉得相对较好的合约，在业内普遍的22条款的份上，雷霆投资再添一个2进去。
也就是说，孙可裔的量化对冲基金，不但是他们团队和公司在出现20％收益的时候分享20％的收益报酬，还多争取了20％，放眼港岛金融圈，以孙可裔那种稳健型的投资方案，能拿到这样的条款，简直是巨大的让步。
但……雷昊要求的累进制收益报酬没有谈下来，他想要在这个基础上设定收益越多、报酬越累进的条款，别人不答应。
放在雷霆投资其他人眼里，能够取得业内顶尖的合约，顺便还让委托人答应在其他领域进行合作，这已经是打了胜仗，区区累进制，谈不下来也无伤大雅。
别人看起来无伤大雅的问题，对雷昊来说却是重中之重，他为什么要设定累进制？委托人在20％收益以上时，已经贡献出40％的利润给雷霆