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第34部分 (2 / 4)

此次参加选拔的医疗兵仅有七十一人,按照每艘军舰上五名医疗兵的配置,居然还有九人的空缺。空缺由直属军队的正式军医填补上的,但那些军医只做打下手的工作,实质上出力的还是参选的新兵们。

第六月作战任务,对医疗兵来说同样是有史以来最高难度任务。在补给跟不上的登陆作战中,医疗兵的资源有限,他们必须计算好珍贵的医疗资源,以最有效率的治疗方案保住士兵们的性命,并确保他们的战斗力。

维持军舰正常运作的领导体系,最初是由直属军队的长官指定人选,之后每月一轮换,由新兵们的自由意志自荐或推选得出。在第六月作战任务中,带领医疗兵取得骄人成绩的医疗长,是医疗部唯一的人类,郑云起。

郑云起直到第六月才爬上医疗长的位置,可谓坎坷万千——

当初郑云起揭开蒙住徽章的黑布,被分配到医疗部的时候,其他学校的军校生都惊呆了,这个友好交流还行,但是去挑衅的话绝对会被揍翻并被逼迫跪下叫爸爸的人类,居然是医疗兵!在花色触手扎堆的地方,居然站着个人类,郑云起从一开始就被看作是异类,而且还有新兵私下里开了赌局,赌郑云起最后能不能被直属军队录用。

郑云起和海族触手们相比,硬件条件的限制,他注定无法跟上触手们的医疗速度,而郑云起也从没想过要以己之短与他人之长来对抗。因为速度的限制,在最开始的那个月,郑云起的表现确实和大家所料想的那样,处于垫底的位置。

首月磨合期已过,第二月的作战任务难度陡然升高,伤患增加,医疗兵的压力增大,但仍在医疗兵可应付的范围之内。让人遗憾的是,第二月的作战任务,有二十一名新兵牺牲,其中两个新兵是牺牲在军舰医疗救治室里的。

在救治室里出现死亡,医疗兵的心理压力变大,他们的治疗效率,因人而异地出现增高或降低的浮动,只有郑云起,他的治疗效率和水准,依旧保持了和首月持平的状态。

其他医疗兵也是军校里的佼佼者,比郑云起表现更好的医疗兵还有很多。在第二月医疗部的治疗统计数据得出的时候,郑云起不再是垫底的那个,但也不出彩,眼光毒辣地注意到郑云起的,只有在医疗部打酱油的老兵们。

作战任务一个月比一个月要重,受伤的士兵多,医疗班的人手不足,这个落差只能用加快医疗速度来弥补。在精神压力很大的情况下,触手海族们强制加快医疗速度,必定会忙中出错。

有些小错影响不大,但大错之下,要不是有老医疗兵从旁帮一把,很可能造成医疗事故致死。

从首月到第五月,其他医疗新兵都出过或大或小的事故,只有郑云起滴水不漏,在治疗熟练度上升的同时,不紧不慢地稳固提升治疗速度,而且一直保持与伤者简短沟通的习惯。这份沟通是触手们所无法做到的,因为他们需要同时应对多个伤者,分不出精力来和伤者沟通。

第五月的治疗统计数据出来,郑云起从倒数第一的位置,爬到了顺数第五的位置。

这是一个让人震惊的进步,而且第五月作战任务时,还出了一件在小范围造成轰动的事。有个新兵遇到一种可断肢再长的虫族,虫族的脚锋利且长满倒刺,那个新生身体里被卡进去三根断肢,必须动手术取出来才能用营养液修复。

本来要给那个新兵动手术的,是一个老兵和新兵的组合,可那个新兵死活不肯让他们治疗,而是指名希望郑云起替他动手术。郑云起当时正在开另一台手术,那个新生居然就靠腕型治疗仪和输入营养液硬撑到郑云起结束手术。郑云起邀请了一位老医疗兵,快速完美地为新兵取出断肢,并将其送入营养舱修复治疗。

新兵在如此重伤之下,非要指名一位医疗兵为他治疗,这是不专业的表现。

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