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第102章 老孟的边界感 (2 / 3)

陆良想不明白。

只能等到周五,亲自见一见朱虎,或许才能真相大白。

一个下午,两个小时交易时间。

陆良买入1200万,平摊下来,每只股票持有200万左右的筹码,对市场不造成任何影响,愉快的结束了今天的工作。

走出交易室,陆良看到安检门旁边,多了四名特勤安保。不远处的休息区,老孟挺着大肚子,侧躺在沙发上玩手机。

陆良嘴角带笑,走过去拍拍他的肚皮,坐在一旁:「今天这麽有空?」

「一直在等你出来,忙完了?」老孟闻言顿时起身,灵活的不像个胖子。

陆良点头,孟常坤唤来助理刘俊,拿出一沓资料:「看看吧,要留下哪些人?」

陆良说过,他只负责赚钱,公司的大事小事琐事,还有人员配置,都交给他处理。

但他也不能拿着鸡毛当令箭使,陆良可以不问,但他不能不提,这是个态度问题。

陆良翻阅资料,一共28个人都是坤乾贸易调过来的人,但都是基础岗的员工。

如前台丶文员丶安保丶法务等,每个部门两三个人,就是没有负责财务审计的。

陆良轻笑,很满意老孟的边界感,沉吟片刻说:「财务总监就让唐总兼任吧。」

老孟笑呵呵:「我也是这麽想的。」

两人相顾一眼,心照不宣。

至于小王,他只要会喊666就行。

晚上,陆良收到第三方背调的报告,对两位老手的评价都是中庸丶老实本分。

从业十几来年,参与的项目很多,但没有一个是由他们负责牵头,往往只是辅助,名字大多也出现项目的末尾。

有经验,但不出彩,没有太大的能力,正是陆良需要的人才,直接让温超给他们发去offer。

隔日上午,两老四新,办完入职手续,签署的第一份资料就是保密协议。

两位老前辈以前签署过很多次,也被陆良叫去单聊,明白他们的职责是以老带新。

于是,热心的为四位新人讲解。

第一天的上午,陆良并没有让他们实操交易,只是登录模拟盘,让他们先熟悉设备和工作环境。

直到午休结束,众人上交通讯设备,经过安检门,进入交易室,陆良才告知本次的计划。

一老两新三人为一组,每组使用12个交易帐户,目标六只股票,在底部建仓。

陆良坐在主控台,监视每个人的帐户,负责发号施令:「比亚迪市值最高,股票流通性大,适当可以多买入一些。」

「乐视股价异常,停止买入,资金分流去上汽跟宇通丶中客……」

一个好汉三个帮,仅用一个下午,吸筹资金达6700万。

这还只是周四市场行情低迷,如果放在周一周二,起码能吸筹一亿以上。

其中市值最高1550亿的比亚迪,贡献的筹码最多,达到1850万。

剩下五只股票,平摊4850万。

目前总持仓115亿。

陆良沉吟片刻,打算再加入几只股票,六只还是有点少,容纳不了6亿多资金。

他把目标从整车制造商,转移到下游的供应商,电动汽车最重要就是电池和电机。

亿纬锂能丶天齐锂业,方正电机,赣锋锂业,多氟多,五只股票映入眼帘。

陆良把五只股票加入预备役,一旦前面六只股票市场趋于饱和就立即转战。

11只股票总市值超过3000亿,容纳他们的六亿多资金,应该不成问题。

周五上午的交易结束,陆良喊来孟常坤帮忙坐镇,他要去往京城了。

「我哪会这个啊

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