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第17部分 (4 / 5)

后“竞业禁止”从斯德哥尔摩挪到中国来打;然后,干脆把诉非合资公司同业竞争争议也从斯德哥尔摩搬到中国法院了。

——据媒体报道,达能诉讼费用已经突破6000万欧元;而大量的重复起诉,不只是浪费资源而已,而且国内诉讼将使斯德哥尔摩仲裁被虚置。

舆论战招致娃哈哈的反击,于是继4…11公关案之后,宗庆后提起了商标转让无效的仲裁,在沈阳起诉了秦鹏;继达能起诉宗庆后妻子女儿之后,宗庆后辞职,合资公司亏损;继曝光宗庆后个税案…绿卡门之后,达能的转移利润,秦鹏偷漏个税问题被举报并曝光。

——达能率先揭人老底,结果导致危及本企业生命的税案被举报并立案。

而娃哈哈呢,则完全地借到了达能重金公关的东风,在逐步的反击中,树立了娃哈哈、宗庆后的正面形象,而宗庆后作为绝无仅有的一个获得如此大手笔营销的中国企业家,成为中国民营企业、民营企业家的品牌代表。

谁动了达能的奶酪

作为有经验的跨国公司,达能的风险控制制度都是健全的。达能失误只能在执行层面找原因,我把这个叫做投资者的“懒惰”:是指懒得想,或者想到了也懒得做,行动力不够强,警惕性不够高。

——懒惰的投资者比比皆是,无论是经营还是竞争,出了问题至少有百分之八十的原因在懒惰上,就像《谁动了我的奶酪》里的那两个坐享其成,无视风险的人类。

对于宗庆后的“不合作”,达能管理层早有警觉。如果娃哈哈业绩差或者不稳定,达能也会把精力多放过来一些;但是业绩良好而稳定,使得在达娃之争马上就是爆发的前一刻,全球总裁还在说“为什么要控制宗庆后呢?我们自己管理的乐百氏并不好啊。”小里布扮演了一个吸毒者的角色:因为宗庆后是挣钱的,没有了宗庆后相当于没有了娃哈哈,于是小里布采取了怀柔政策。但达能怀柔政策又不彻底,范易谋的傲慢成了合作终结最直接的导火索。我也将这个归结为懒惰:没有用心经营合作关系,积极地沟通;甚至连团队决策的程序也免了。

达能内外的沟通与协调问题多多。

部门与人员都没有达成一致,各行其是:公关公司管公关,范易谋管权力斗争,秦鹏被冷冻,非常不认同范易谋的方案。就我所观察到的现象:达能的律师团队与达能的经营结合的也非常不紧密,这在上文庭审杂记中就可窥见一斑。

内部管理机制的失灵更给了达能致命一击。

达能法律风险控制系统完全失灵:管理层不关注中国政策变化、任商标转让无效的达摩克利斯之剑在头顶悬十年,这是可怕的错误;再如秦鹏等人的董事兼职行为,都是违背法律的;但是长期以来达能就这样放任了风险。

而且在某些方面,达能的本土化程度令人吃惊:董事竞业禁止问题诉诸公堂,达能竟然向全国人民宣称,达能没有错,许多中国企业都是这么干的——简直今人哭笑不得:经营搞不好,不知专学哪门子歪门邪道。

在合同审查方面,各相关部门或者缺乏会商机制,或者疏忽大意,在重大文件的审查上技术不过关,与经营脱节,引致了直接损失:例如对关联公司的“代加工”或者“关联交易”的利润没做约定。

纠纷开始后,范易谋脾气火爆,争功心切,对形势的判断却出现了错误;公关公司全方位的公关手段火上浇油,无所不用;秦鹏被搁置,但必须在旁出谋划策。

综合一年之间事件的演变,大家可以发现,单一媒体的报道在公众中影响并不大,再者也不是宗庆后故意发难:企业尚正常经营,无论经营与品牌上,都没有造成损失。反倒是公司经营者与股东斗争时间拖长的话,对经营的损失是确定的。

因此达能的秦鹏

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