绍。
“大家也简单的介绍一下自己。”
王远左手边的第一个人先说话了，这是一个四十多岁的黑人，一米八的身高，身材健硕，一脸干练的样子。
“我是b组副主管，布兰登·杨，总体负责m国全国新秀发掘工作。”
说完这个副主管就闭上了眼睛。
看着这位不怎么上心的副主管，王远也能理解。
这位副主管八成是资历比较高，一直盯着副总监的位置，见自己直接空降过来心中肯定不爽，但这也是人之常情。
后面的人也继续做着自我介绍，其中三个人负责m国区域，两个人负责海外区域，其中还有一个二十多岁的小姑娘，还有另一个人女同事大约四十多岁负责日常文书工作。
“今年海外联赛的新星可选性也不多，那个谁来着？”王远指着负责海外市场的小姑娘说道。
“史蒂夫·乔伊斯。”那个小姑娘回答道。
“哦，对，乔伊斯，你也回来跟着负责国内区域。一个小姑娘家家常年跑国外也不安全。”王远说道。
“好的，谢谢总监。”乔伊斯的欣喜跃然脸上。
之前一直负责海外，常年在海外出差，有时候还要去一些非洲不发达的国家考察，确实有些苦不堪言。
王远初来乍到，人生地不熟，用这种小手段可以收买收买人心。
“我还兼职球队助理教练，近两个月大学还没开学，大学联赛还在休赛期，我在这边的时间可能不是很多，我不在的时间杨继续负责工作。”
“去年一年大家都挺辛苦的，最近一个月每天留两个人在岗值班就可以，其余人居家办公。大家好好利用这段时间养精蓄锐。”
“好的，总监。”
听到王远说居家办公，大家异口同声答应。
居家办公基本相当于在家休假，大家心里也都松了一口气，看来新来的领导非常好说话，不会很严厉。
就这样仅仅用了一个上午，王远就得到了大部分b组同事们的认可。
“那就这样，散会！杨，你留一下。”
王远宣布会议结束，待大家都离开以后，会议室只剩下王远和杨两个人。
杨依然靠在椅子上，没有说话的意思。
王远站起来，背起手来回的踱步着。
“杨，我知道你可能有些情绪，这些年你没有升上来的原因你应该知道，国王队很多年没选到有价值的二轮秀。
我来这只是兼职，最多呆一到两年，这两年我有信心淘到流弊的二轮秀，你要是配合我工作，我离开以后可以推荐你上位。
你信也好，不信也好，都无所谓。言尽于此，你自己好自为之。”说完就直接离开了会议室。
前世的经验告诉王远，对待下属不能一味的当好人，这样会让下属觉得你好欺负，有时候也要严厉起来，对待杨这种人就要恩威并施，才能让他心服口服。