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杨仙峰点一点头，然后拿起工作桌上的工艺加工卡，看了看之后，微微惊讶的道：“天峰，粗加工你们就将零件圆柱度提高到5丝！”
本来，粗加工的，保证零件圆柱度在20丝之内就可以了，杨仙丰没想到，李天峰他们将要求定得这么高。
李天峰微微一笑，非常自信的道：“杨总，我们完全有能力将圆柱度加工至5丝以内，另外，我们在前期将零件加工得质量越来，你们后续加工起来就越容易，合格率也将更高。”
零件前期的粗加工，半精加工，零件加工质量越来，对后续的精加工就越有利，这一点是无容置疑的。
闻言，杨仙峰一下子就高兴起来，没想道李天峰有这样的意识，不像一些供应商一样，粗加工草草行事，达到要求就行，绝对不会这样精益求精。
杨仙丰高兴的握着李天峰的手道：“天峰，我们的零件放在这里加工，我放心！”
我放心！这是多么高的评价啊，一般情况，杨仙峰身为e厂总工程师兼副总经理，e厂的三号人物，绝对不会轻易的这样说。
第七十七章新员工报道
前几天，e厂的总工程师杨仙丰，副总工程师刘青山一行两人，亲自来天峰科技公司参观了一番，参观结果，两人非常的满意，参观完之后，正值下午下班时分，李天峰客气的请两人去国宾酒店。
陪同的还有孙康、胡潇、曾庆海、刘薇等人，一顿饭吃下来，天峰科技的孙康，曾庆海等人和杨仙峰、刘青山也算是认识了。这是一个讲究人际关系的社会，大家认识认识，相处好关系，自然只有好处。
这一顿饭，自然吃得非常开心，杨仙峰、刘青山两人满是高兴，心情十分不错的离开国宾酒店。
送走了杨仙峰、刘青山之后，这两天李天峰的主要精力放在人才招聘上面，上次的人才招聘会，天峰科技大大的火了一把，大量的各类人才涌向天峰科技公司，光是基本满足条件的简历就收了数千份。
当然，天峰科技公司目前的条件，不可能一次性招聘数千人，人才的招聘，必须秉着高标准，高要求，循序渐进的原则进行，分批进行，这次，天峰科技招聘的各类人才大约数百人左右。
第二轮的面试这几天一直在国宾酒店举行，人力资源部总经理胡潇亲自负责，胡潇不愧是精英人才，不愧干过埃莫森咨询公司亚太区总经理的人物，很有两把刷子，第二轮面试基本不用李天峰操心。
李天峰要做的，基本上每天听一听胡潇的汇报，自己有空的时候，偶尔去一下国宾大酒店，把关一下几个中层职位的应聘。
财务部副总经理人选基本已经定下来，至于财务部总经理的位置为什么暂时空缺，李天峰有自己的打算。
沈思文，男，三十七岁，硕士，注册会计师，有丰富的工作经验，李天峰亲自对沈思文进行了面试，李天峰感觉比较满意，沈思文暂时担任天峰科技公司的财务部副总经理。
李天峰的办公室之中。
李天峰端坐在自己的办公椅上，正在翻阅一份清单，这是一份非常详细的清单，人力资源部胡潇亲自送过来的，此次招聘的数百名各类人才的信息全部在上面，且非常的详细。
一线各类技术工人招聘了两百余名，和当初的计划有一点稍微的出入，人数上稍微多一点点，这两百多人，是从满足条件的一千五百多名各类技术工人之中筛选出来的，属于优中选精，质量非常不错。其中高级技师有三人，技师有一十一人，其余全是高级技能等级。
技术工人的人数是最多的，其次就是各类技术人员，天峰科技公司除了需要大量的高素质，高质量的技术工人