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第33章 激流勇进赚外快 (1 / 3)

魔都,易趣公司总部。

“主管,您真的要离职啊。”看着主管已经在收拾东西,员工们很是不舍。

孙志远看了看这帮以前一起奋斗过的兄弟,心里叹了口气。

公司最近越来越过分了,自从美利坚的公司ebay入股易趣以来,很多以前公司的骨干就被边缘化了,听说ebay还要追加投资,完全控制易趣网,到时候公司管理层必定要大换血,现在有猎头公司挖人还不走,等以后被裁再走吗?

孙志远想起猎头公司承诺的薪资待遇,以及职业晋升,他心里又火热了几分。

其实叶云州老早就盯上易趣了,这家公司现在占据夏国电子商务c2c市场的80%的份额,是一个不折不扣的巨无霸。

作为重生者,叶云州知道,即使自己不出现,这家巨无霸公司也会在几年内被马爸爸击溃。主要就是这家公司引入美丽国高管后的一系列骚操作,这帮外国高管不懂夏国国情,盲目照搬美利坚公司的那一套,对商家和客户收取交易费用。在人事方面,大量以前的核心人员被边缘化。

而马爸爸打败他的就两招,一、免费,买家和卖家免交易费。二、支付宝推出,解决在线支付中的信任和支付问题。

叶云州既然知道这个公司的问题,没有不撬墙角的道理。所以在跟猎头公司对接的时候,叶云州就提到,要大力挖他们的核心人员,工资涨20%来不来啊,那就涨50%,再不行100%,现在过来将是公司最早的元老级员工,后续会有期权激励哦......

在这种糖衣炮弹的轰击下,才十几天就从易趣挖来了一百多名核心人员,至此捡宝网的班子终于搭建起来了。

目前捡宝网只设置了技术,运营,市场,客服等四个部门。其中技术部主要负责网站的维护,确保网站的稳定运行。 技术团队包括开发人员、系统管理员和数据库管理员。

运营部负责日常运营,包括商家管理、客户服务、营销推广等。由于捡宝网的商业模式依赖于大量的卖家和买家,运营团队需要建立和维护良好的社区生态。

市场部负责市场调研、品牌建设、广告投放、销售策略制定等,以吸引更多的用户和商家。

客服部提供用户支持,解决买家和卖家的问题,处理纠纷。

捡宝网的总经理是易趣公司挖过来的,名字叫孙志远,原易趣公司负责营销的副主管,易趣公司前期的营销策略他都深度参与过,叶云州在面试他的时候看他表现得非常有水准,于是当场就拍板让他当捡宝公司总经理,直接向叶云州汇报。

目前整个寒武纪公司总人数已经超过200人,其中,交易宝80人,捡宝网超过120人。

时间转眼来到2003年5月6日,在对捡宝网的员工进行短暂的培训后,“捡宝网”正式上线,这是寒武纪公司的第一款产品,也是夏国电子商务的里程碑之一。

产品上线后,捡宝网进行了广泛的广告投放,包括在线广告、平面媒体、户外广告以及电视广告。除此之外捡宝网利用论坛、博客和其他社交媒体平台进行口碑营销,鼓励用户分享购物体验,以此吸引新客户。同时捡宝网还提供优质的客户服务,包括快速响应买家咨询、处理售后问题。

经过这一连串的组合拳,只用了三天时间,捡宝网的用户量就超过了1万,要知道前世的淘宝网背靠阿狸这棵大树,用户达到1万人也花了20天时间。不过现在卖家还不多,商品品类比较少,而且,交易宝还没上线,支付问题还是比较麻烦。

杭城,阿狸总部。

“什么?有个捡宝网推出了?跟咱们要推出的淘宝网业务重合?”

马韵很吃惊,因为他们刚刚从红信资本那里花了两千万拿下“淘宝”

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