跟赵曼聊完后，叶云州继续往下。
他来到43楼的技术部。
目前，字母表公司的技术部占了大楼的五层，整个39到43五个楼层全部是属于技术部的。
叶云州来到43楼的时候，技术主管徐留洋正在指导技术部的同事解决技术问题。
看到叶云州进来，众人纷纷停下手中的事情，跟他打招呼。
“好了，大家继续做事吧，我找你们主管有点事。”叶云州说完，带着徐留洋来到技术部的休息区。
“怎么样？最近技术部有没有遇到困难？”
字母表公司技术部任务还是很重的，目前有字母表公司的浏览器在紧张开发中，还有多款软件需要维护更新。
“技术上的困难倒是没有，不过我感觉技术部还得招人，随着我们软件使用人数越来越多，需要维护的技术问题也越来越多了......”
“嗯，你写一个岗位人才需求报告给徐磊，让他安排人力资源部抓紧招聘。”顿了一下叶云州继续问道：“之前招聘进来的新人留存率高吗？”
字母表公司的考核是很严格的，新人进来如果本身基础不扎实，实习期又不非常刻苦努力，很难通过实习考核。
“还行，c9高校计算机专业毕业的学生基础都不差，我们招聘的时候又是掐尖，留存率还挺高。但是一些普通的211学生进来后留存率就不是那么高。所以，我建议，以后我们技术部招聘尽量选择c9高校学生，这样可以节省很多成本。”
叶云州微微点头，他知道徐留洋说的是事实。
虽然普通高校也有很多人才，但总体上来说，c9高校的学生总体质量高得多，特别是学术基础。
“海外回来的学生基础怎么样？”叶云州问道。
随着字母表公司在全球的知名度上升，他也成为很多留学回来就业的第二选择。当然，第一选择是寒武纪公司，因为寒武纪已经是全球电商霸主。
徐留洋愣了一下，回答道：“这要看学校，像美国的常青藤名校以及欧洲排名前五的高校，肯定是比我们国内这些c9高校的还强的，但是也有很多比较水的学校，那些学校毕业的学生远远不如咱们国内的学生。”
“......”
又跟徐留洋聊了一会儿，叶云州继续向下。
下面就是销售部，法务部，客服部等部门。
当然这其中餐厅在19和20楼，总计两层。
由于字母表公司的副总裁徐磊已经去欧洲出差了，所以叶云州只能找个部门的部门长单聊。
当然，这对叶云州来说也是了解各高管想法的一个机会。
叶云州来到营销部的时候，营销部林峰正在跟夏国几家电影公司的老总洽谈版权购买的事情。
叶云州也不急，他先去找营销部的普通员工进行沟通，想看看这些普通员工的想法。
这些员工，特别是老员工对他这种时不时找他们聊天的操作见怪不怪了。
但是新员工们不知道啊。
在他们眼里，大boss不都是在办公室坐着等汇报的吗？何况他们这位老板还是世界首富呢？
跟这些普通员工聊了一会儿后，林峰那边终于送走了几位影视公司老板。
“总裁，您出差回来了？”看到叶云州在跟他们部门同事聊得火热，林峰赶紧过来打招呼。
“嗯，客人都送走吗？”
“送走了。”
“好，走，我找你聊点事。”
两人来到一个小会议室。
“怎么样？营销部最近的工作有什么困难吗？”叶云州问道。
“嗯，在国内没什么困难，在海外嘛，各种