总裁奖的获得者之一，白阳对这个虽然留美五年，但是说话从来不中英文夹杂的中年人非常有好感，当凌诗怡推荐他担任自己的接班人时，白阳毫不犹豫的点头同意。
顾源这一忙起来完全忘记了时间，两个老总就在一个办公室里面。不停的处理着上作，秘书进来添了两回茶，不由得暗暗咋舌，难怪人家能够当老总，而自己只能当个小秘书了。
不提小秘书在那里暗自想着小心思，却说无限科技的另外一个副总，却是个出人意料的人物。
孤阴不阳，白阳自然不能让公司除了他这个老板以为，三巨头全是女性，那样一来外界可就真有话说了，说不定还会以为他是御姐控呢，何况，女性有女性的细腻，可在开拓进取方的，还是男人更有魄力一点。
白阳宣布公司要选拔两个副总后，而且明确指出至少要一个男性后。大家就都在想，难道是白阳的哥哥白连海？作为无限科技欧美事业部的负责人。要说升任这个副总，虽然难免有点资历不足，但考虑到和白阳的特殊关系，也不是那么让人难以接受。
再一咋，就是刘永平了，作为无限光脑的总经理，如今那可是风光得紧，事业爱情双丰收，人逢喜事精神爽，每天都是笑呵呵的，加上人本来就长得标致，倒是让他的个人魅力大增，在无限有着不少粉丝。
而最大的呼声却是数据库的负责人吴文博，这也算得上是无限的老臣子了，当初自愿降薪，从此“亚洲部跳槽到无限科技，之后更是兢兢业业，替无限打好了关键的一仗。
这么多年下来，吴文博虽然一再表示对管理没什么兴趣了，但他的经验摆在那里。
况且，如今吴文博年纪也大了，不再适合做一线的开工作，精力有所不怠嘛，对比年轻人的活力，吴文博如今更多的是依靠经验取胜，要知道，无限科技推出的两代数据库，可以算得上独领风骚了。 当初白阳也是中意吴文博的，毕竟，当初吴文博自愿降薪，可是让他相当感动的，对于还很弱小的无限科技来说，吴文博的到来直接将公司提升了一个档次。特别是他利用自己的影响力，为无限科技招来了不少核心工程师。
虽然最后出了屠洪的间谍事件，但那毕竟不是他的错，谁能想到这一点呢。
不过在和吴文博谈到这件事情的时候他却拒绝了白阳，并一再表明自己绝对不是待价而沽，也不是矫情，更不是年纪大了没干劲了，而是他喜欢现在…货得和群年轻人在一起十分有活 并且，他还向白阳推荐了一个人，一个让白阳差点忽略，甚至快要忘记的人！
王宏伟，原先朝阳科技公司的老总，那个被刘志军以权力强行将公司买走的人，白阳可是清楚的记得，当初自己提议和刘志军再比一场的时候，那人眼中闪过的精光。
不错，这个人的确是非常有能力的，能将朝阳科技带到全国前十系统集成公司，而且是在中部省份，这可是相当难得的。
更何况，后来刘志军乱来，朝阳科技依然保持了较快的增长度，这里面就有很大一部分是王宏伟的个人能力。
当初白阳让老大魏风、杨子浩还有莫非几个人去接收朝阳科技，曾经叮嘱过他们，绝对不能放走王宏伟，这是个人才。而王宏伟显然也舍不得离开自己苦心建立起来的公司，双方倒是一拍即合。
后来无限将这个公司整合进来了，裁掉了大部分从事系统集成的员工，留下少部分核心工程师，加入项目组，不过王宏伟担任了二当家的，除开技术上面的事情归安德鲁尼尔森管以外，其他的荆情全部归他管，相当于后勤总管，或者通俗点说，相当于保姆。可以说，北够提前布，王宏伟绝对是不可或缺的人物之一。其管理和协调能力得到了整个项目组的一致赞扬！
至于让安德鲁尼尔森这个外