不倒曾经当了五、六年主管的丽香，举止言谈中还是有几分女主管的神韵。
丽香后面跟着一个秘书一起向电梯间移动。
看到丽香穿着经理级的装扮，沿路上有不少人点头招呼。
在问安的同时，不论男女都会伸手玩弄丽香的Ru房，好像见面握手一样。
这样的情况一直持续到两人抵达八楼的大会议室门口。
“接下来，是最近新成立的特殊教育部的业务执行状况，由性奴经理丽香报告。”
站在会议桌旁的丽香相当的诱人，由于身材高挑，所以窄裙的群摆比桌面略高，透过桌面的反光让三角裤内蠕动的光景一览无遗。
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“等一下，在报告之前，要先检查。”
“是的。”
丽香自动将窄裙的裙摆拉高过腰际，就近坐到主席旁的高背椅上，那是一张特别调高的椅子，坐垫的地方比桌面还高出许多。丽香双脚很习惯的跨在扶手外侧，将荫部毫无保留地展现在会场。
丽香小心的控制着荫部肌肉的松紧，让湿亮的荫部像怒放的花朵，将震动中的玩具不停地吞吐扭动，有时抖落渗漏出的Yin水，连菊花蕾中的跳蛋也跟着忽隐忽现。
“这是根据……上星期的２０６２企画案所做的……工作执行。请主席……及各位主管…………鉴核。”
丽香红润的脸颊透露出兴奋，略显迷蒙的眼光在环顾着四周危襟正坐的男人们。最后望向站在主席另一旁，专属总经理室的女特助，用哀求的眼神请示检查的结果。
“好了，这样可以。你就保持这样的姿势继续报告吧！”女特助的眼神十分轻蔑。
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丽香的秘书将桌上的资料递给丽香。
“这样子……是。”丽香点头。
“今天要提出的２０６３企画案，是根据本年度的公司专属性奴调教纲要所提出的近程计划，执行的时间是这个星期。”
丽香的秘书依照往例将简报资料用单枪投影在墙上。
“首先是针对本部的女性员工将进行调教训练计划。”
另一边的电视墙上播出了数位女性员工在其他部门办公室接受轮奸调教的录影。
“为了让本部同仁能快速增进性器的开发度并同时增进性技巧。本周计划针对个人的弱点加以补强，并同时持续进行上星期的性技调教。”
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丽香翻完资料后，将资料放在桌上。双手在大腿跟部揉搓，像是企图舒缓僵硬的肌肉。
“报告书由第五页开始是本周新调进本部门的新人基本资料。”
“从关系企业新进的三十位女员工中，本部门挑选了这三位同仁进行调教训练。”
“希望能为公司增加业务部门和公关部门的竞争力，藉由为客户提供特殊服务，强化与客户的关系，达成提高本公司竞争力的目标。”
“后面五页是本星期的调教计划及各单位配合的调教时间表和方法说明。接着的是上星期本部门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检核统计。”
“请大家看一下有什么问题。”
丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自己身上。
“ＯＫ，针对本部门１５位性奴员工下月份的调教训练计划，上星期五已经有提出一次草案，针对各部门的书面意见，已经做了修正，本星期若有有什需要修正的意见请记得发文给本单位，以便修正计划。”
“接下来的阶段是经理性奴丽香本周的调教计划。”
丽香拿起另一本将近二十页的资料。
“本报告分成三个部份，第一