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第五百二十九章 四組新制度

並沒有出白松的所料,群里一個說話的都沒有。

這個事其實並不損害任何人的利益,如果說有的話,讓幾個老民警4點半之後要出警其實是挺讓老民警有點不樂意的,但是沒人反駁。

大家都在等著老警長王靜先說一句話,只要王靜開了口,大家多少都能提點意見。不用多,也不用直接,就都說句考慮考慮,也能讓這提議擱置一會兒。

但是,王靜遲遲不說話。

有人給王靜私聊,信息卻石沉大海,王靜一直也沒回復。

這種時候,領導提了建議,是可以再提一些自己的想法或者重新建議的,但是,如果你這會兒不提,再過一個鐘頭突然提,就有點不合適了。

誰都不願意做這個出頭鳥,尤其是大家對白松太不了解了。

很多人都搞不明白白松想幹嘛。

據說,這個新所長,來的那天,豪車多輛送過來的。

據說,這個新所長,工作能力很強,帶著一等功來的。

據說,這個新所長,是很多領導眼前的紅人。

而且,不用據說,大家也都聽過白松的手機鈴聲,好像,和傳言不太符?傳言說成熟穩重,但是不像啊!

這到底是是個什麼樣的人?喜怒無常?高官之子?小說主……

所以,到底是什麼情況?

哪些傳說是真的?

沒有人清楚。

也就沒人先說話了。

……

白松知道,任何改革都是陣痛的,現在立刻改,大家會覺得這是「村官上任一把火」,怎麼也得支持,而且很多人跟他都不熟悉,也不知道說話到底是合適還是不合適。

都在糾結,這一擱置,就等於默認了。

白松艾特了所有人,對每個人也都做了安排,大家也都是比較詫異的,主要是還沒人對白松有些了解,他們就發現白松對每個人都有一定的了解。

……

當然了,如果今天不提這個事,白松也可以選擇先帶著大家繼續忙,然後慢慢地建立威信,但是他也明白,這麼忙下去,靠這個戰鬥力,即便是他自己能建立威信,四組也沒什麼團隊戰鬥力,純粹浪費時間。

一個小時也沒人提意見,白松看了看表,就直接在群里說,大家沒意見就暫時認可這個方案了,他會跟所里班子研究一下這個事情。

這事就基本上這麼定了。

其實,這裡面最難的問題,都不是這些問題,大家能同意,最關鍵的一句話在「有責任白松扛著」。

現在追責問責機制越來越完善,很多責任大家都避之不及,白松居然敢說有啥事他都負責,這話既然說在了群里,就落了字,可不是開會時張口的大白話。

如果真的有啥事發生,白松卻躲後面了,那只需要一次,他的前期努力就全部付諸流水。

四組的人都在這裡不理解,白松這麼有前途的一個副所長,多去辦案隊搞幾個大案子讓領導看看成績不是很好嗎?幹嘛在這裡這麼搞?

這麼年輕,不怕犯錯了被人擴大化嗎?

同樣的一個錯誤,犯在白松身上,很容易被人說成是年輕人還需要鍛鍊。

如果那樣,耽誤幾年就很正常不過。

但,如果這也怕,那他還當什麼領導?辭職算了。

……

接著,白松做了進一步的細分。

外人根本不知道一備民警到底有多累,如果說,早上八點半上班,忙到凌晨三四點就沒事了,那簡直是福氣!

最累的永遠不是要忙到四點半,而是不知道到幾點。年輕人忙到半夜兩三點鐘根本就沒問題,只要覺得一會兒

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