于是，例行公事般地签订了合同后，汪松就带着人马驻进了萧遥的两个药厂和总部，开始调研用户需求，当然，在萧遥的要求下，实施人员并不是敷衍般地将现有需求照搬进电脑系统，而是跟着各部门一起讨论，争取能改进各项流程，使之高效运转，将金龙药业的管理水平争取推上一个台阶，为以后的展打好基础。
至于金鳞草的人工培育基地，在欧阳倩的可行性报告出来后，萧遥专门把大哥二哥凌雪等股东全部召集起来开会讨价，在金鳞草供应不足的危机下，众人全部赞同了设立人工培育基地的提议。很快批五百万资金就到位，欧阳倩辞职跟着欧阳老头儿被萧遥亲自送到了老家，安排好他们的吃住等事情，并由萧遥这个负责人出面，以金龙种植场的名义跟乡村政府和老乡们签订了征地和招工合同，人工培育基地的基础建设轰轰烈烈地展开了。
………【第三百二十九章 新药转正内幕】………
枫叶金黄，随瑟瑟秋风飘落，瑞雪喜降，显来年丰收好兆，绿柳随风，飘漫天飞舞白絮，夏日娇阳，撒万丈似火光芒……
时间过得好快，在日复一日的忙碌中，在萧遥和众美女的夜夜春宵中，大半年的时光转瞬即逝，又到初夏时节，也是金龙药业两大产品旺销的季节。
在这大半年时间里，公司的办公自动化网络和远程订单系统都已经正常运转，经流程优化后，所有的公文传审批都通过网络进行，所有业务员都通过智能手机登录公司网络下订单，跟踪货物流转。公司每一个需要的岗位或人员都配备了电脑，已经养成了每天上班就打开公司网络，查看处理业务的好习惯。
通过采用代理制和派驻业务员的手段，公司的两大产品现在已基本覆盖了全国除台湾外的所有省级城市，销量也增加到了最近这个月的五千万！而且还有继续增长的势头。让欣喜若狂的萧遥开始担心金鳞草原料的供应问题了，好在前几年大规模分蘖繁殖的金鳞草逐步可以供应采收了，相信暂时还没什么危机。而去年新建的人工培育基地也传来了好消息，欧阳倩带着一帮人马目前已成功模拟了当地的土壤营养成分，大棚里无土培育的金鳞草长势良好，欧阳倩目前正着手试验组合不同温度和光照等条件，以期找出能让金鳞草体内尽快产生左旋异构体的最佳培育条件，以免必须等十年才能药用的限制，目前也有了一定进展，部分移植进大棚的六七年期的金鳞草已经开始有植株出现具有药理作用的左旋金鳞草素了。
为了应对生命源的销量增长，蓉都生产分厂已开始着手建设新的生产线，以后生命源将全部移至蓉都生产，梓州药厂则专门生产金龙口服液。以区分开药品和保健食品，毕竟国家对这两个不同类的产品的生产条件和质量管理方面的要求是不同的。
桌上电脑出嘀嘀地提示音，原来是杨婉来的消息，“研究所的金龙口服液批文转正资料已经备齐，近期将上报国家局审批。是否商量一下准备工作？”
萧遥将消息转入办公自动化系统，加上了同意二字，并吩咐宋薇安排时间，召集王老和孙教授以及梅梅杨婉和杨宇开会讨论。
宋薇转了萧遥的意见，见梅梅的动态里显示出差，明天才能回来，于是跟梅梅联系了一下，将会议时候确定在了后天上午，并以正式文件的形式通知到了萧遥指定的几个人的邮箱里，然后了个消息让杨婉联系杨宇参会。
在萧遥打开邮件签收后，自己的日程表上后天上午的待办事项里就自动增加了一栏会议信息，并且在萧遥后天上班进入公司网络的时候会弹出提示框提醒一次。
“嘿嘿，汪松专门为金龙量身订做的办公系统用起来就是爽，的确如他所言，算得上是一种享受！看来所有员工都开始喜欢这套系统了！”萧遥得意地边游览各部门转过来需要他审核或决定的事