文先生的投訴發生後，雖然林瑤通過努力，讓莊先生承認了貨物在出廠之前就存在瑕疵，但是面對高額的索賠，莊先生選擇了逃避。
不得已，林瑤只得請林總和秦董事長出面。
老奸巨猾如莊先生，儘管兩位boss一起出馬，仍然遲遲沒有取得進展。
文先生在對廠家、對莊先生感到失望之餘，並沒有遷怒於凌雲實業或林瑤，這算是不幸之中的萬幸。
凌雲實業如今已經不是一家不到十個人的小公司，好歹也滿二十個人了。
秦董事長這段時間來公司的積極性比之以往高了許多，他與林雲之間的相處也比從前更有默契。
只要他到公司里，林雲就會主動退居二線，把主持大局的重任交給秦董事長，比如主持周一的例會以及給新員工培訓。
這天開完早會後，秦董事長突發奇想，提議所有的職工一起參加一次iq測試。
他的提議引起了不小的轟動。
iq測試啊。
iq為tellce otient的簡稱，它是德國心理學家施特恩在1912年提出的，通俗地可以理解為智力水平，是指數字、空間、邏輯、詞彙、記憶等能力。
iq可以表示一個人的聰明程度：智商越高則表示越聰明，反之變然。
大多數人都會好奇自己的iq究竟在什麼水平，一時間大家都有些躍躍欲試。
林瑤除外，她真心不想參加這種測試。
如果僥倖得分高一點倒還好，至少有點面子，萬一很低可就太丟人了，將來肯定會被人看不起，不知道又要被他們嘲笑多久。
有這種想法的人還不止林瑤一個，李仁海也和她差不多。
兩人都有些愁眉苦臉。
李仁海靈機一動，忽然說道：「我有辦法了！」
林瑤急忙問道：「什麼辦法？」
李仁海嘿嘿笑道：「到時候我們乾脆隨便亂答，弄個超低分，他們肯定不信我們的智商這麼低，然後……」
林瑤卻不認同，「到時人家要是信了，真以為我們都是低能兒怎麼辦？」
呃……確實有這種可能。
兩人齊聲嘆氣。
李仁海又道：「那我們一半認真答，一半靠瞎矇。如果得分還可以就算混過去了，萬一得分很低，我們就說只是剛才只是隨便答的，不能作數，怎麼樣？」
林瑤想了想，這主意也不怎麼樣，不過，比直接弄個丟死人的超低分強一些。
「也行，至少不用那麼糾結。那咱們試試吧，萬一太低，我們再認真做一次。」
「就這麼辦！」
而且，萬一蒙對了呢？
兩人交換了一個「你懂的」眼神。
秦董事長找的國際標準智商測試題，共33題，測試時間為20分鐘，最大iq值為174分。
一般情況下，得分在90-120之間算正常，90分為智商及格。
20分鐘後，第一批做iq測試的人得出成績了，簡雯智商122，不低了，至少能有中上水平。
鄭玉寧則比較杯具，智商只有106，她沮喪地趴在桌子上，似乎有些接受不了。
其他人的智商都在110-120之間。
秦董事長不動聲色地推了推眼鏡，問道：「還有誰沒有測過？」
李仁海和林瑤面面相覷，除了一直躲在辦公室里的林雲之外，就剩他倆了。
正當秦董事長準備點名時，李仁海舉起手來，諂笑道：「董事長，還有我，小海。」
辦公室里的人都被他既慫又狗腿的樣子逗樂了。
林瑤卻看出了李仁海額角滲出的汗珠，他顯然很緊張