动了两下嘴，最终把到嘴边的话又咽了回去，其他书友正常看：。
倒不是武运载自认不敌举手投降，实在是比起连普方来，武运载自知火候还不到，至少自己想说的就是眼前这块工作上的事情，而连普言提到的却是包含了领导自身利益在内的，涉及到了综合司整体利益的全局性工作，这孰高孰低一目了然。先机已失，再去争执，也不能在严司长面前抢回主动权来，倒不如把这个风头让给连普方，说不准还会在严宁面前留下一个尊重同志的好印象。
武运载自然知道自己虽说是任着处长，但这个级别却是副处级，处长的位子可还没坐稳呢，能不能更进一步，把屁股底坐实了，严宁的意见是最关键的。这工作是一方面，良好的人际关系也是全面评价一名干部的重要因素，武运载可不想在严宁面前留下一个嚣张拔扈，不能容人的恶劣评价。不但不能，还得积极向严宁靠拢，只有工作努力，且对了严宁的脾气，这进步也就不远了。
“呵呵，拉不拉关系单位，到哪里去拉关系，你们两个处自己拿主意就行了。今天晚上的我请客，是为了犒劳大家这段日子的辛苦，也算是我工作不到位的一个欠意的表示，跟这些事可没关系……”中央部委哪个部门下面没几条腿，拉关系户，找个买单走账的小金库，比吃请应酬可方便多了，这在部委中几乎都是人所共知的事情。
严宁初到审计署不就被后勤处的董处长以找关系，拉赞助为借口，将本应该配给综合司的办公用品跟踢皮球似的来回搪塞，若不是发改委石司长人头熟，下面的线多，一句话就送来了几十万的赞助，严宁这综合司才算开办起来。既然是约定俗成的潜规则，严宁就没理由去拒绝，那样的话，除了招人腹议以外，起不到任何作用。不过，综合司的工作，除了大方向上的问题是需要严宁考虑的，其他的，像什么拉关系这类的小事，也不值得严宁太过重视，分配下去就得了。
“你俩刚才争执什么呢，很激烈吗……”相比于工作来说，找关系，拉赞助都是枝节末端的小事，不值得严宁大动干戈。但是，涉及到专项审计这个原则性问题，严宁就不能不过问了。眼看着连普方和武运载的火气都被压了下去，这争执中存在的问题也该摆上桌面了。
39、工作聚餐
39、工作聚餐
为了配合相关领导的指示意见，审计署加大了对中央部委以及地方政fu经费开支的审计力度，无疑这是一个得罪人的工作，从上到下都承受着巨大的压力。而作为专项审计执行人的严宁压力更大。特别是在第一批次的审计工作完成，责任认定以及审计报告初成的关键时期，能够拿出一个是否令人信服的结论直接关系着专项审计工作成败。所以，到了这个阶段严宁所做出的每一个决定都必须要慎之又慎。
此时摆在严宁面前的两份审计报告就是连普言和武运载各执一词，争执不休，比较难以认定的草稿，一份是国家计生委因公出国的经费认定，一份是国家食品药品监督管理总局对于药品管理、审批经费的收取范围以及金额的认定，从连普方和武运载吵的脸红脖子粗的架式看，两个人都想避免激化矛盾，大事化小，小事化了，最终不了了之，把事态内部消化了。
只是，这个字由谁签，责任由谁去承担，两个人又都有了推脱的意思，多年的审计经验告诉两人，两份报告中涉及的问题若是深纠起来，说不定要惹火烧身，自身不过就是一个小处长，抗不过大部委的压力。而且，严宁指定专项审计工作由两个人�